试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同 现在单位辞退 不给发试用期间合同 面试前单位没有说明适用期没有工资。
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
我朋友在塔吉克斯坦务工，他是通过劳务公司介绍并且签订了劳务合同的
我朋友在塔吉克斯坦务工，他是通过劳务公司介绍并且签订了劳务合同的，老板一再拖欠工资，做了六个月只拿到了一个月的工资，并且现在他的护照跟签证都在老板那里。找大使馆的人也没人帮忙解决，还明说领事馆不管这种事。请问他们现在应该怎么办啊？请求哪位律师能够帮忙回复一下？？谢谢了
我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同
我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同。由于营业厅发展需要，我又另外聘请了4个营业员，但现在发生了内部偷盗2万元现金，4个营业员当天均上班，我休息并没有到营业厅。当天也打了110报案，现在10天过去了派出所依旧没有任何线索证明是哪个人，现在公司要求
中介以出国工作收取劳务费用，在通过面试后收取了全款且没有签订合同(费用打到公司老板个人账户的)
中介以出国工作收取劳务费用，在通过面试后收取了全款且没有签订合同(费用打到公司老板个人账户的)，本人在大半年后收到面试公司的信息说关闭了本人档案，找中介，中介不承认退全款，请问我该如何做
我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同
我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同，公司这样作为法吗，公司要怎样补尝给我们。
本人在去年九月初与常熟的林海公司签订了一份劳务承包合同，在同月初我把此合同劳务合同转包给别人
本人在去年九月初与常熟的林海公司签订了一份劳务承包合同，在同月初我把此合同劳务合同转包给别人，本合同的全部工作已在去年十二月底全部完工，但工程完工后林海公司拖欠我们工程款至今还沒给，甚至公司高层也躲看我们避而不见而且连公可也搬至別处，所以本人夹在中间上讨债无门下又工人问我要钱，请问我该怎么办？
本人在去年九月初与常熟的林海公司签订了一份劳务承包合同，在同月初我把此合同劳务合同转包给别人
本人在去年九月初与常熟的林海公司签订了一份劳务承包合同，在同月初我把此合同劳务合同转包给别人，本合同的全部工作已在去年十二月底全部完工，但工程完工后林海公司拖欠我们工程款至今还沒给，甚至公司高层也躲看我们避而不见而且连公可也搬至別处，所以本人夹在中间上讨债无门下又工人问我要钱，请问我该怎么办？
我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工
我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工，现在公司不和我续签，赔偿金算几年的
