我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为
试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我
试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解
对我 试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可
对我 试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我 试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可是他现在那么挣对我，我实在无法呆下去了，我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天，他就叫我去找劳动法，请问我该我么办，真的找劳动法的话有用吗，求解
对我 试用期内我向厂方提出辞职，可是厂长说要一个月才能走，可
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试用期内提出辞职，但还想回去，如果我提出回去，公司不用我的话
试用期内提出辞职，但还想回去，如果我提出回去，公司不用我的话，我能要回试用期工资么？
我是一名应届生，与公司签订三方协议（只盖了公司章，还没送学校）和试用期协议后，是6月份入职，却被公司告知公司将要搬去另一个地方，而且比较远，与签约前约定的地点不一样。现在不太想去了，因为实在比较远，但是三方协议和试用期协议内规定了如果单方面毁约需要交毁约金。这单方面毁约指的是什么情况？假如我现在跟公
在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请
在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请，这两条是否有效
在一家物流工作，没签劳动合同且在试用期内辞职，结薪资的时候扣除了国定假日的工资
在一家物流工作，没签劳动合同且在试用期内辞职，结薪资的时候扣除了国定假日的工资，他说因为在试用期内，所以不享受国定假日带薪休假，想知道他的说法合法吗
我在公司干出纳工作，现在还在试用期内，我提出辞职，部门经理说要我1个月才能走
我在公司干出纳工作，现在还在试用期内，我提出辞职，部门经理说要我1个月才能走，但是劳动合同法不是说试用期辞职只要提前3天就可以了吗？我该怎么办
试用期内工作了半月辞职，提前一天辞职，老板都同意了，而且微信上问老板半个月是否有工资
试用期内工作了半月辞职，提前一天辞职，老板都同意了，而且微信上问老板半个月是否有工资，他明确写有，但是问他要，他却变卦说公司规定一月以后才有，请问是否合理？
