在北京某公司上班 员工到岗日期是1月25日，结果1月份工资，公司说由于2月份说太少，没有发，3月16日一起发，合同说26日工作制，工资是1600+400饭补+100公车补助，结果3月16日才发了2096元，说我们2月份9天没有上班，我从来没有请假过，也没有签过什么请假条，都是公司说放假，我才休的，而且还把春节算进去了，这样公司是不是违法了？
公司说规定我们上班26天才有全额工资，所以说二月份上班天数和一月份加一起才够26天 所以给1600+补助，最后2000，这样合法吗？
我是一名澳门劳工，我们是半个月发一次工资的。今天向公司请假了，从2011年1月11号请到26号，一共14天假，公司批了，但是公司说了，我12月15号到31号的工资不发，要等到2011年春节过后一起发，可是我1月有上班，除了元旦1,2号休息，3号到10号我都有上班，而且26号回来以后还要上几天班才放假过春节，1月工作起码十天以上，
我2010年6月13日和公司签合同，合同期一年。做门店销售的工作，然后2010年12月14日商场柜台拆柜，15日领导叫我们进公司，我们工资是每个月1600（包括车贴和饭贴）。进公司后我们有过迟到早退，有几次去了没打卡。现在领导把我们开除后工资就发了7百多，别的都扣完了。刚签合同后我们签过份规章制度，后来因为一直在商场上班
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
公司工资好几个月没发，老板又没钱，我们该怎么办，我们该怎么样才能获取工资
公司工资好几个月没发，老板又没钱，我们该怎么办，我们该怎么样才能获取工资
你好！我想咨询一下过年不放假公司该给员工算几倍工资？我是在夜场酒吧上班的一名普通的服务员。在酒吧逢年过节生意是最好的，所以过年也就没有假放，公司要求所有人全部停休（原因是人手不够，一个人几乎要承担三个人的工作）。在人人团聚的年初一初二初三这三天，公司只答应支付员工两倍的工资。请问这样合理吗？我们该怎
大年三十公司不放假，我们集体旷工了两天。第三天我们去上班的时候，被告知我们被无薪解雇了，我们去找老板论理，他们让我们滚蛋。现在我们如何要回我们的工资？ 当地的劳动局放假，政府机构也没上班。我们向谁反映呢？每次去都没有人
请问各位律师，由于我们等一行七人与公司有劳动纠纷（未签合同和未买社保），2月28日已申请劳动总裁，但是公司到了发工资日没有发我们2月份的工资，请问我们可以向公司要工资吗，还是要等到总裁之日一起给我们工资，如果可以要，请问我们应该怎么去要（因为上次我们去公司找证据的时候公司找了几个剽汉来威吓我们，把我们挡
