关于公司辞退员工事宜

本人自2010年11月份进入现公司至今,由于公司单方面原因,要辞退本人,想问一下:我应该得哪些补偿?谢谢!

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提问人：huang1978
提问时间：2011-03-16

在同一公司工作连续三年半,现在公司要裁员,提前一个月接到通知,依劳动法,可得到什么补偿,望详解,谢谢!

Taopai 已解决 2008-12-24 回复(3)

一包香烟已过期 2009-10-29 回复(11)

我在一家展览公司工作了4年，期间公司一直未与我签订劳动合同，总以各种名义拖着，时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除，我想咨询一下，我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话，我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放，也没有什么工资

一包香烟已过期 2009-10-29 回复(10)

关于公司开除员工赔偿事宜

本人于2008年7月24日开始在T公司上班，2010年1月23日遭到公司解雇，事先未得到任何通知，合同时间为：2009年3月1日至2011年2月28日，2009年3月以前未签合同以及购买保险。 1、按工资1500算，我能得到多少赔偿金？ 2、合同前12个月的平均工资是怎么算的，是指公司应发工资还是实际工资，是否包含购买保险部分？ 3、

ligang5600 已关闭 2010-01-23 回复(0)

有关员工怀孕初期可否被公司辞退事宜

您好: 我在一家酒店从事人力资源工作已经三年多了,现在刚怀孕一个月多,总经理说让我回家休假(所谓的休假就是辞职)我们公司一直以来没有给我买保险,只买了工伤险而以. 先前我也有同事怀孕,但都是干到七八个月才回家休息的,像我这种情况可以向公司琐要补偿吗?

咖啡淡了已过期 2010-04-02 回复(2)

关于公司对员工辞退补偿的问题

大家好我是成都一家商场的员工公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息由于我们品牌在成都只有这一家店公司说就没有办法给我安排工作了还说补偿我一个月的工资我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？很急谢谢了

思雨菲已过期 2010-09-16 回复(1)

关于劳务派遣员工被公司辞退

你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿

bdsdhz 已过期 2010-11-08 回复(1)

关于公司辞退员工的具体赔偿？？？？

你好，我在一家外企工作了两年多，08年7月开始工作。年满一年续签了3年合同，现在才第2年的续签合同，由于公司的高层，表面一套背后一套，我实在不愿干下去，我是农村出生，又不愿自己自离，在有效的理由下想公司来辞退我，请问你如果公司辞退我，它是怎么赔偿的？？？我找什么理由才算有效或者公司有规定，书面警告两次的

旺123 已解决 2010-11-18 回复(1)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

请问关于公司辞退员工的补偿金是怎么样计算的？

员工在该公司工作至今近10个月，工作证也早已转正，现公司无理由的给予辞退，请问该公司是否要赔偿，该如何赔偿？谢谢。

yayasky91 已过期 2011-03-09 回复(5)