同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了

同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了，我是被开除人的同事，平时关系一般，可能怀疑我挑拨离间，致其被开除，被开除当天，她朋友在我下班出店门后将我拦住打伤，这是否算工伤呢

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提问人：ask20150609645
提问时间：2015-06-09

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ask20150511y31 已过期 2015-05-11 回复(16)

我在饭店上班，因为和同事之间发生了一点小争执，被饭店开除，当时也没有签劳动合同，每个月都拖欠员工工资，我应该领到工资吗？求解，谢谢

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因公司领导开除人不当，我是被开除人的同事，平时关系不算好，被开除当天，她朋友在我下班出店门将我拦住后打伤，可能怀疑我挑拨离间，致被开除。，已报警，轻伤二级。这种情况是否算工伤呢，谢谢大家

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