我自动离职两 又去上班了 就被公司解雇了 这样有补偿金吗？
因上班途中从楼梯摔伤，导致脑部轻微脑震荡切耳膜穿孔，当天打电话找主管请假，当时有批准，可半多月过后，期间我也有再次打过电话再次确认请假，却打来电话说当时她在开会只批准当天的，我没有去办手续，算我自动离职，我该怎么办，能得到什么样的补偿么？
公司以生产合同量少需要精简人员把合同即将到期的人员挑选出来想我们自动离职，不对我们做出任何补偿，就连失业证明都不开。我们该怎样维护自己的权益。（我们都是工作5以上的员工） 现在公司不要我们离职了，把我们调离原工作岗位。新岗位薪酬低，劳动强度大。我们该怎么办，只能接受吗？
我在服装厂上班九年没给投保，现在辞职了公司应给补偿金吗，应该
我在服装厂上班九年没给投保，现在辞职了公司应给补偿金吗，应该给多少
员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？
员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相
你好，我在公司分店上班，签了合同，但因领导不负责。工资太低，想自动离职
你好，我在公司分店上班，签了合同，但因领导不负责。工资太低，想自动离职。我想问下这种情况，自动离职，上个月压扣的工资会不会发
因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职
因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职，不发放任何工资，这样的情况我能要回工资吗？
