工伤9级，公司赔了一部分伤残补助金，已经离职了，还需要赔偿哪部分

工伤9级，公司赔了一部分伤残补助金，已经离职了，还需要赔偿哪部分，公司说只有一次性医疗补助金1万多块钱，合理吗，大概还需赔偿多少，我工资3500一个月，浙江温州，急找律师回答！

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提问人：ask20150609esd
提问时间：2015-06-09

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(2)

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会影响多少？影响哪些方面呢？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

您好、9级伤残。现在离职了。公司是付1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？保险付什么？武汉市9级伤残，1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是10个月和12个月

短信用户已过期 2014-11-11 回复(6)

请问工伤十级，离职后劳务公司不支付1次性伤残就业补助金，想进行劳动仲裁，律师费多少

短信用户已关闭 2015-02-05 回复(0)

年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么？如果签署了，以后离职需要退还奖金并赔偿么？希望可以解答的详细一些。

960798127 已过期 2015-02-07 回复(5)

员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？

su_xin 已解决 2015-03-18 回复(3)

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

十级伤残社保已经赔偿了现在辞职了就业补助金向老板要，需要准备什么材料，

ask20150414qwd 已关闭 2015-05-08 回复(0)