本人进公司5年被违法辞退，而且从未给我缴纳社保，请问我应该怎

本人进公司5年被违法辞退，而且从未给我缴纳社保，请问我应该怎样维护自己的权益？

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提问人：ask20150609cj7
提问时间：2015-06-09

相关咨询

本人只有居民医保，没有职工社保，现在准备要宝宝，听说居民社保不能生育报销，想找个代办公司代缴社保，可这样一个月就要缴七八百，不知道在合肥交过生育险的生个孩子总共可以拿到多少补助？是否划算？补助有哪些？是否需要交一年？谢谢！

maozilaoli 已过期 2012-10-16 回复(1)

我于2011年3月-2012年3月在北京朝阳区一家公司上班，被公司违法辞退后经劳动仲裁已解除劳动关系并得到了赔偿。但是，在职期间2011年3月-7月，由于公司以各种理由一直不给进行社保转入，无奈本人延续了在海淀职介的个人缴纳。公司缴纳的2011年8月-2012年2月部分，没按实际工资基数缴纳。（也没给上3月的社保。）仲裁后咨询

butterflypeace 已过期 2012-11-29 回复(8)

工作两年，公司没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，还给本人辞退，没有补偿

工作两年，公司没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，还给本人辞退，没有补偿！已经向劳动监察举报举报该公司，该公司态度恶劣，下1步该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-06 回复(8)

请问公司不按照劳务合同发放工资缴纳社保，违法吗？我可以告他们吗

今年应届刚毕业，6.3号进入公司，试用一个月后签订合同，合同上面写明是每月要缴纳社保并在15号发工资，但是至今加上试用期的只发了两个月的工资。社保也未缴纳，问公司有关领导为何不缴纳社保他们就一直拖延，请问这种现象属于违法的现象吗？我可以通过相关法律维权？或告他们吗？

x25012 已过期 2014-09-24 回复(5)

本人04年进厂工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳

本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？

yuANDY 已过期 2014-12-23 回复(3)

我入职时与公司签订有合同，应该算是合同工，可是公司给我们购买的社保却是临时工性质，请问公司这样做违法

民事

WYGYSC 已过期 2015-03-25 回复(3)

公司随意借题解雇员工，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，请问公司应该赔偿多少？

至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数

tamronyu 已过期 2015-05-06 回复(2)

公司取消原工作岗位，本人不适应新岗位工作被辞退，请问有什么补偿

公司取消原工作岗位，本人不适应新岗位工作被辞退，请问有什么补偿。已签订三年合同，工作了11个月

ask20150527ozn 已关闭 2015-05-27 回复(0)

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您好I本人生病住院，因公司未买社保，费用公司应该承担吗?还有如果离职！是否会有补常?

ask20150601fac 已关闭 2015-06-01 回复(0)

请问？公司辞退我不让干了在，应该给我怎么补偿

ask20150602irn 已过期 2015-06-02 回复(7)