1.职工因工致残在治疗期间能否解除劳动合同？ 2.职工因工致残在治疗期瞒后能否解除劳动合同？
单位员工在工伤期间劳动合同到期，在合法的情况下应该如何处理可以为企业最大限度的规避风险。法律对这种情况的续签年限有何规定？？ 急盼解答，谢谢！
我想咨询下。我爸爸在广州一家钢铁厂打工。和公司没有签劳动合同。 在上班时，左手食指被机器压断，在医院经过治疗。现在是接起来了。 里面装了小钢板，要等一个半月左右拆卸。 我想问的是如果一个半月以后，手不能恢复到以前一样，这个有工伤赔偿吗？如果要做工伤认定，应该现在做，还是等一个半月以后？ 急。。。
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
政府机关原下属企业（企业78年已撤销）的工伤遗留人员，72年工伤，单位撤销后一直由主管部门发放生活费17元，97年后按照济南市最低生活标准改为170元，后跟着主管部门临时工涨了30元，现生活费为200元，医疗费由主管部门按照机关干部的标准报销。现该职工死亡，家属要求给予丧葬费和一次性抚恤金，请问是否享受丧葬费待遇？
我是今年5月受工伤，已做工伤认定，在出院是的出院小结上著名有一年后拆除内固定物，我与今年9月份选则离开了公司，也没办离职手续，我与公司签订的劳动合同是到2010年的11月30号，而工伤的二次手术是要到2011年的5月份才能做，请问我的劳动合同过期后，有工伤认定书，能找公司赔偿吗？
在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补
我二姨八月分在一个厂干临时工，在中午休息期间受伤，造成手臂骨折，现在没有工作服，工资条，工卡，劳动合同等有力证据，现在我该怎么办
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
