怀孕后公司有权要求我请假么？我不想请，怎么办？

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提问人：ask20150608wpr
提问时间：2015-06-08

本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不

310671946 已关闭 2014-10-31 回复(4)

怀孕公司要求请假是否合理?

我是一名公交乘务员,现怀孕四个月,公司说给我工作就是乘务员,现在是我自己怀孕不能上班,要求我请事假五个月,在这期间所有的社保/公积金什么的都要自己交还要交公司的一份,请问公司这样做合理吗?

raolan 已过期 2014-11-05 回复(7)

三方协议已经网上签订，但在签纸质版时公司要求附加五项条款，此时我不想签了，应该怎么办？

三方协议已经网上签订，但在签纸质版时公司要求附加五项条款，此时我不想签了，应该怎么办？算不算违约，要交违约金吗？找学校，学校不管让和用人单位协商。

gerald 已解决 2014-11-12 回复(3)

变相劝退，公司以请假过多要求终止合作我该怎么维护自己的权益！

我是14年7.8入职的到12.31号期间请假13天，并且每次请假也经过人事部批准了，现在人事部以我请假过多要求停止合作，并且要求我自己写离职申请.劳动合同是到2016年1月停止，请问我该怎么才能维护自己的权利？

rou7 已过期 2015-01-03 回复(1)

怀孕期间公司单方面解除合同可以要求怎么赔偿？

我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？

374792029 已关闭 2015-01-09 回复(2)

公司要求转岗，作为商务公司的派遣员工，不想去怎么办?

本人自2010年12月起在闵行区一国营单位从事维修电工。现公司提出一政策，把原来分布在车间的维修组成员（签公司劳动合同的正式工）统一调由公司统一管理。而我们还有些劳务公司派遣过来的，公司那边不予接受，劳务公司的管理人员跟我们协商去车间做其他工种，因工资待遇方面及个人不愿意改换其他工种未给予劳务公司方面答案

心碎北极熊已过期 2015-01-11 回复(4)

怀孕8个月现在公司要裁员我的生育险怎么办，公司要怎么赔偿

我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么

jiaopeng6475 已过期 2015-02-05 回复(9)

怀孕后期，公司要求我请假，并签定协议。由审批日起到休产假哪天止

怀孕后期，公司要求我请假，并签定协议。由审批日起到休产假哪天止，公司为我购买社保公积金，并每月发放基本工资的8成。生产日起后3个月，按原来职位工资发放。如果我签了协议，但公司没有按协议办，协议可以成为法律证据吗？有效吗？谢谢！

ask20150305ad2 已过期 2015-03-05 回复(2)

怀孕职工公司要求停薪留职，没有补舔没有产假，我改怎么维权

ask201503241dp 已过期 2015-03-24 回复(1)

在公司工作十年了，最近一年多了，都不给签合同了，我可以去要求怎么补偿吗？也不想干了

sisi12345 已过期 2015-04-07 回复(12)