我公司3一6月份的社保和医保都没给我缴(4一5月份的工资也没发)
我公司3一6月份的社保和医保都没给我缴(4一5月份的工资也没发)，我可以申请终止劳动合同和把社保医保的缴费关系强行转出来自己补缴吗？(因为据说缴费关系如果单位不去补缴和办停我就没办法自己转出来缴费或换单位缴费)
本人7月8日进宁波益兴猎头公司，8月7日离职（因为工作后发现与面试信息不符提出离职）等8月6日去问单位的时候，发现单位并未给我缴纳7月份社保医保（本人7月15日将上一家单位的终止单给予益兴），然后也没及时告知后，后面咨询当地北仑区社保中心说，医保中断一个月，医保卡会停3个月不能刷（不知道是不是真的），但是单位
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
14年2月18日进的公司到10月30公司裁员了。公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合
公司年底发放年终奖的时候：工资总和或者说是年终奖总和是否包括公司单位缴纳的社保医保等，我的单位是这样的，平时工资发一部分，年底把剩余的部分发放，但是老板给算下的总费用：是包括单位公司缴纳的那部分的社保也计算到个人的总收入里面，这样是否合理，平时每个月单位也扣除我的个人缴纳的社保的，感觉不太合理！就相
4月份辞职，公司在发3月工资的时候扣掉我4月社保这样合理么？
4月1日写的辞职信，4月3日交给人事部门。但是部门领导让我辞职的，现在发3月的工资，他又扣掉了我1000多元钱，说是4月份的社保，公司部分+个人部分。这样合理么？我可以去申请劳动仲栽么？
我老公于去年8月份去公司上班，至今没签老动合同，没买社保，还拖欠今年3,4,5月的工资
我老公于去年8月份去公司上班，至今没签老动合同，没买社保，还拖欠今年3,4,5月的工资，我们该怎么办。
5月份我已经辞职了。公司不给我发5月份的工资，说是社保基数提
5月份我已经辞职了。公司不给我发5月份的工资，说是社保基数提高补缴社保 要等到八月份把补缴后的工资才能发给我 我想问一下这个合理吗
我2月25号离职。现在我离职了，公司在4月份才发的之前的工资，公司3月份没有及时办理社保减少，多交了
我2月25号离职。现在我离职了，公司在4月份才发的之前的工资，公司3月份没有及时办理社保减少，多交了一个月的五险一金，现在让我承担多交一月五险一金（公司及个人部分），这是公司的失误，我应该承担吗
你好，我们公司长期几个月不发工资，也几个月不给员工交医保社保
你好，我们公司长期几个月不发工资，也几个月不给员工交医保社保，现在还要调我去不愿意去的岗位，我在公司6年了，请问能赔偿不，谢谢！
我公司没有给我们买社保、医保、节假日也不放假、没有三倍工资只
我公司没有给我们买社保、医保、节假日也不放假、没有三倍工资只能补休这合法？
