您好，吕律师！我想咨询下，今天上午和一个用人单位签订劳务合同

您好，吕律师！我想咨询下，今天上午和一个用人单位签订劳务合同，合同期限为3年，我提过三年时间太长，能不能更改，人事说不能更改，是公司要求。说如果有什么事情可以到时在说，我应聘的工作是外派，但是人事没我和我具体讲清楚，然后下午去了项目，有点后悔，不想来上班。请问可以不可以走人，会不会承受如违约金之类的东西。

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提问人：ask201506085d4
提问时间：2015-06-08

您好律师！我咨询1下，我（女工）和单位签订了两次合同，第1次签了3年

您好律师！我咨询1下，我（女工）和单位签订了两次合同，第1次签了3年，第2次签了3年，第2次到今年3月6号到期，我明年年底到5十岁，现在单位让我3月离岗，应该再签是无固定期限劳动合同了吧？但是单位提出不再和我签合同，我也没有犯错误，身体健康，还想工作，这是不是强行终止合同？另外我剩下1年多到50岁不能上班了，退

短信用户已过期 2015-01-28 回复(1)

您好律师！我咨询1下，我（女工）和单位签订了两次合同，第1次签了3年

您好律师！我咨询1下，我（女工）和单位签订了两次合同，第1次签了3年，第2次签了3年，第2次到今年3月6号到期，我明年年底到5十岁，现在单位让我3月离岗，应该再签是无固定期限劳动合同了吧？但是单位提出不再和我签合同，我也没有犯错误，身体健康，还想工作，这是不是强行终止合同？另外我剩下1年多到50岁不能上班了，离

短信用户已过期 2015-01-28 回复(2)

您好律师！我（女工）咨询1下，我和单位签订了两次固定合同，第1次签了3年

您好律师！我（女工）咨询1下，我和单位签订了两次固定合同，第1次签了3年，第2次签了3年，第2次到今年3月到期，我明年十月到5十岁，现在单位提前1个多月下解聘通知书，让离岗，不再签合同，不给上劳动险，对不对?单位说按照劳动法，有权提前通知解聘。现在公司运行正常，我也没有犯错误。

短信用户已过期 2015-01-29 回复(2)

您好律师！我（女工）咨询1下，我和单位签订了两次固定合同，第1次签了3年

您好律师！我（女工）咨询1下，我和单位签订了两次固定合同，第1次签了3年，第2次签了3年，第2次到今年3月到期，我明年十月到5十岁，现在单位提前1个多月下解聘通知书，让离岗，不再签合同，不给上劳动险，对不对?单位说按照劳动法，有权提前通知解聘。现在公司运行正常，我也没有犯错误。

短信用户已过期 2015-01-29 回复(2)

律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险

律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险，我父亲在合同期内得脑出血，因为没有交保险导致我们自费治疗，我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担？

ask201503307zq 已过期 2015-03-30 回复(8)

您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位

您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位，那么如果用人单位一直没有与劳动者签订合同呢？劳动者是否可以自动离职