一私人贸易公司老板要求员工在法定假日期间帮老板搬家，请问是否触及法律？
一私人贸易公司老板要求员工在法定假日期间帮老板搬家，请问是否触及法律？
法定假日不是在周末，是不是可以以调休的方式代替为放假，就是把礼拜六和礼拜天调到法定假日那天，然后也没有双薪和三薪，更不能补休
综合工时制的企业在10月1日至3日法定假日期间强制安排员工不带薪休假，请问违法或者合理不？
公司单方面安排员工无薪休假，事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没？
我是一名长安大学学生，在西安市华润万家钟楼南大街粉巷店做的寒假工；由于签合同时说法定假日只上六个小时的班，那么国家法定假是7天，可是华润万家说只有3天是上六个小时即：一月31日，二月1,2日；然后今天二月3日上了八个小时，找了负责人理论了，说是就是这样，现在有点想不通，希望能有所回答，在此感谢！！
流产期间的薪资、津贴法定是怎样的，报销来的医疗费用该怎么处理
我是杭州的，10月份流产，做了清宫手术，休了1星期的假，这些费用都是我自己出的，当时没直接用社保来抵扣，现在领导叫我去把这个费用报销下，报销来的钱要给公司，因为这1个星期的薪资是照常发放的，如果不交给公司的话，要做病假处理，这样合理吗？我听说会有什么津贴的，这个又是什么，我该怎么处理呢，烦请各位专业人事
在试用期，五一放假三天，第四天请假，第五天上班半天后辞职，请问放假三天的工资可以结算吗？
