我是应届毕业生，已与事业单位签订就业协议，但我错过了6月份的教师资格证认定

我是应届毕业生，已与事业单位签订就业协议，但我错过了6月份的教师资格证认定，只获得了教师合格证明，可以在2015年底获得教师资格证，其他的毕业证.学位证.普通话证书都具备，请问这种情况会被用人单位解聘吗？

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提问人：ask20150608ej9
提问时间：2015-06-08

相关咨询

我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。请问我可以解约吗？协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？如果交，金额一定是两千吗？如

lslzj99999 已过期 2010-04-02 回复(1)

与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？

hello9170 已过期 2014-05-05 回复(3)

2015届应届毕业生跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免

guangming153 已解决 2014-11-20 回复(2)

本人为应届毕业生（6月才毕业），就业单位没有和我签实习协议，承诺是有工资了，工作了两个星期，能要回相应工资么？

ask20150110k5j 已关闭 2015-01-10 回复(0)

北京理工大学应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业协议，学校拒绝换发新的三方就业协议，合法吗？没有三方就业协议单位将无法为我办理户口以及影响以后干部身份与转正定级，我该怎么做？与学校打官司会不会毕不了业？

wyq8023zy 已过期 2015-01-11 回复(5)

请问应届毕业生与用人单位签订的就业协议、劳动合同上会不会注明工资待遇？如果最终协议上的条款和之前承诺的不一样该怎么办？

ask20150418il1 已过期 2015-04-18 回复(2)

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。

ask20150511idp 已过期 2015-05-11 回复(2)

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。

ask20150511tfr 已过期 2015-05-11 回复(1)

如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签订就业协议书），算违约吗？如果单位（学校）不肯放行，其行为是否违反合同法？单位若是不肯放行，我还能去就职公务员吗？会有其他什么影响吗？请帮忙！谢谢！

muzilhh 已过期 2015-05-21 回复(2)

我是2015年应届毕业生，在毕业前从签订就业协议的单位辞职，但单位目前不予解约，说等到7月份统一解约，这样对我毕业后考公务员有没有影响啊，可不可以要求单位早点解约啊？

ask201505287fe 已过期 2015-05-28 回复(1)