你好!我是2005年参加工作,于2009年11月跳槽去一家A公司的,2011年3月中旬提出辞职,那我A公司工作期间一共可以享受几天年假?如何计算的？谢谢
A公司认为我2010年11月工作满12个月，可以开始享受年假，但当年只有一个多月的剩余，折算不足一天，所以没有休假。2011年1月1日开始至3月中旬三个多月时间，折算只有1天多时间，只能算1天，所以我在A公司工作了16个月总共只有1天的带薪假期，对吗？
情况： 你好，本人之前在一家外资企业工作，刚主动辞职；由于公司政策允许假期延期一年享受，工作平时很忙未能及时休完假期，所以到辞职时有近两年的假期20多天。 问题： 请问这两年累积的所有假期都能获得三倍工资赔偿吗？ 谢谢! 对的，都是年休假！ 另外，合同里有年终奖，通常公司是下年度4月份发；本人12月底离职
我09年12月21日进公司，最后一次与公司签订的劳动合同是从2010年1月30日至2010-12-31日，我12月1日提出了辞职申请到12月底办理离职，已获批，2010-12-19又满一年，我提出要在2010年12月19日后休年假10天，公司行政回复说还没到休年假时间，要到2011年1月1日后才能休？公司是否违法？盼速复，谢谢！
2009年7月3日入职，现在2010年12月24日辞职，2011年1月24日辞职到期，中间时间公司没安排我休一天年假，请问在2011年1月24日之前公司应该给我休多少天年假？
2009年7月3日入职，现在2010年12月24日辞职，2011年1月24日辞职到期，中间时间公司没安排我休一天年假，请问在2011年1月份我还可以休多少天年假？
我2007年3月21日进入公司。到2008年3月20满一年，2008年的年假公司是按照剩余天数/365*5算天数给我的，09年我正常享受5天，10年也享受了5天，现在我2月要辞职，11年的年假还能享受么
我在公司服务了第三年了，一共有8天的年假，今年我打算离职前把年假休掉，但是公司说，我休了年假，离职的时候会把我的年假扣回来，我一年是按12个平摊的，多的要按事假扣，事假就是没工资的，这样对吗？
请问我是10.01.05签订劳动合同的那样到今天为止11.03.01是否可以享受5天的年假待遇。如不休的话是否可以按相关的规定领取不休年假的补贴。因为发一月份薪水的时候同事有没休年假的补贴而我没有。问之回复说我10年没够一年所以没有。。。。那是否那怕一月薪水做账时我没够一年但二月份时怎么算也应该有啦吧？？诚心候教！！
我2009年进公司，（新开日资企业）（我也是刚毕业的新人），于2011年1月21日向公司申请休年假５天(厂规中有相关规定说工作一年以上可休年假５天云云），也得到了批准，可是就在２月２２日，我被公司告知说工司有新规定说可休年假的前提是在过去的一年时间里缺勤６天以下者（我２０１０年６月向公司请事假７天）才可能休年假
本人与10年3.8进公司.到今年11年3.7到期.公司在到期前1个月和我签定了新的3年合同.我现在与3月9日向公司提交了辞职报告,但公司通知我并不享受国家或公司规定的年假,请问是否合理.但是进公司第一年我享受了国家规定的年假.(我在其他公司工作满了10年)
