东莞某厂用童工还有工资乱罚，请假不批三次旷工当自离我该怎么拿

东莞某厂用童工还有工资乱罚，请假不批三次旷工当自离我该怎么拿到工资离职

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提问人：ask20150608g4y
提问时间：2015-06-08

我2013年5月2号交辞职书的，但公司没有批。5月11号到13号矿工了2天，当自离吗？

q627622068 已过期 2013-05-13 回复(3)

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)

我是受工伤、我想问平均工资是怎么算的、中间还有请假、该怎么算啊

短信用户已过期 2014-12-09 回复(1)

ask20141225ma8 已过期 2014-12-25 回复(2)

我上个月27号旷工连续三天自离了，但是还有一个月的工资没拿，请问怎么拿回工资，可以拿到工资吗？我们厂是每个月发放上个月25号之前的工资，能告诉我该怎么做吗？

ask20150508oaf 已关闭 2015-05-08 回复(0)

您好，咨询一下，我在一家公司工作，出差时发现宫外孕，做了手术请假期间工资怎么算的，谢谢

ask201506018et 已过期 2015-06-01 回复(2)

ask20150605z0a 已关闭 2015-06-05 回复(0)

ask20150605hcd 已过期 2015-06-05 回复(2)