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我在单位工作三个月 一直没有发工资 也没有劳动合同 工资是口

我在单位工作三个月 一直没有发工资 也没有劳动合同 工资是口头答应的 单位好几个同事和我一起去找 也没说法 这样能申请劳动仲裁么

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提问人:ask20150607gkv
提问时间:2015-06-07
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在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?

我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)

wpy9718 已过期 2010-07-26 回复(2)

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当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

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紫色枫晨 已过期 2015-03-19 回复(3)

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你好,我工作了七个月,公司一直没有签劳动合同,还欠了我三个月工资,现在要辞退我,我要怎么维护自己的利益,我是14年毕业的大学本科生

紫色枫晨 已过期 2015-03-19 回复(1)

你好,我工作了七个月,公司一直没有签劳动合同,还欠了我三个月工资

你好,我工作了七个月,公司一直没有签劳动合同,还欠了我三个月工资,现在要辞退我,我要怎么维护自己的利益,能得到什么样的补偿

紫色枫晨 已过期 2015-03-19 回复(2)

你好,我工作了七个月,公司一直没有签劳动合同,还欠了我三个月工资

你好,我工作了七个月,公司一直没有签劳动合同,还欠了我三个月工资,,我要怎么维护自己的利益,能得到什么样的补偿

紫色枫晨 已过期 2015-03-19 回复(1)

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