法律问题、公司突然提出新规定说要员工承担生产作业意外事故的1

法律问题、公司突然提出新规定说要员工承担生产作业意外事故的10%责任（即罚款）我们进公司已经两年多了以前从未听说此规定，还把去年的事故拿出来让我们承担则（罚款），公司突然说要罚我们的钱，这样合理吗？合法吗？劳动合同里面也没有这条规定!

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150606f0b
提问时间：2015-06-07

一个大理石厂一位工人因工伤死去，负责人会牵扯到吗？严重到负责人需要入狱吗? 目前那边的警察局将负责人抓进去了？算是什么行为呢？

明儿嘿嘿已过期 2014-04-21 回复(22)

一、职工与单位未签订劳动合同且无工伤保险，在上、下班途中发生交通事故致残或死亡，请问是否可认定为工伤？工伤待遇或死亡赔偿金等是否由单位承担？单位应承担哪些补偿？二、职工在上、下班乘公交车时发生事故造成伤残或死亡，工伤待遇或死亡赔偿金应由谁负责？单位应承担哪些补偿？三、职工上、下班途中，自驾私有交

ltjz 已过期 2014-09-15 回复(3)

尊敬的律师您好，我想向你咨询一下工地意外事故责任承担问题。事情的经过是这样的

尊敬的律师您好，我想向你咨询一下工地意外事故责任承担问题。事情的经过是这样的，我爸是一名小包工头，专门承包乡下私人房屋修建。在此期间，我爸承包的楼房建设出了意外事故，当场有我爸我妈以及一个工人，那个工人正要上两米多高并且有点松动的吊板上进行作业，我爸就提醒他先用大钉子钉一下，稳固一下那个吊板（心里想

ask2015042158j 已过期 2015-04-21 回复(1)

外地的分公司要拆店，按法律规定给予赔偿，员工不接受，公司该怎么办？

我们公司在外地开了店，现生意不好，要遣散店员，按规定给予相关补偿。因该岗位为销售岗，基本工资是2750元，然后有绩效，但因该店生意不好，原来有对该员工保底工资，每月4300元，其中的差额是按绩效的名目进行发放。现在公司按2750元进行补偿，员工不同意，作为人力资源部，该如何处理？

yilan0927 已过期 2015-04-29 回复(2)

公司员工与公司没有签劳务合同，对自己以后的权益有什么影响？要是以后出现意外事故之类的

公司员工与公司没有签劳务合同，对自己以后的权益有什么影响？要是以后出现意外事故之类的，公司有木有赖皮的可能

ask20150430j8t 已过期 2015-04-30 回复(4)

我有两个问题，第一，我刚休完产假，想延长哺乳假，但是公司不同意，我想问有没有法律相关的规定

我有两个问题，第一，我刚休完产假，想延长哺乳假，但是公司不同意，我想问有没有法律相关的规定。第二我在现在的单位工作将近4年，但是头一年，公司没有给我上各项保险和公积金，我需要怎么做可以要回来，并且我们的工作时长超过每天8小时，每周44小时，现在我想仲裁，但是不知道需要准备什么东西

ask20150511aut 已过期 2015-05-11 回复(3)

律师好，公司员工贪污一百元是个什么样的概念，法律是怎么规定的

律师好，公司员工贪污一百元是个什么样的概念，法律是怎么规定的？