一年只有节日才能休息，没有单休，更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算

一年只有节日才能休息，没有单休，更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算，不是双倍，这样的企业算不算违法？另外政府有没有义务暗访这样的企业？

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提问人：ask201506068jo
提问时间：2015-06-06

相关咨询

如果1天工作8小时，7元每小时，按月发，这算是全日制吗是企业

xuanhaoxxx 已关闭 2011-12-07 回复(0)

我老婆在合肥宝龙达上班，公司每个星期都没有休息，最多只休息1天，而且几乎每天都加班到晚上十1点以后。不加班还不行。每天工作时间都有十45个小时。请问这样合理吗？想不干了又怕拖欠的十天工资不发，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-08 回复(6)

我每天上班l2小时，一年上365天没有休息加班工资应该怎么算

ask20150524kyg 已过期 2015-05-24 回复(2)

我们在新安县石寺社区干建筑，去年工程结束，到现在一年了工资还没有给完，理由是没钱给我们房子，我们问过县劳动局，建设局，信访办，都说不属于他们管，让我们去法院起诉，可我们老板干活时没合同怎么办？

ask20150604qdi 已过期 2015-06-04 回复(2)

Jenen 已过期 2015-06-04 回复(2)

你好！林律师…请问老板压了我们一个月工资，说好了月底到账现在已经推迟好几天都没有到账，我们可以罢工抵制麼？

ask201506048qh 已过期 2015-06-04 回复(2)

我在一小加工厂上班，没有劳动合同，想辞职，老板同意辞职但工资要到年底才能结算，摆明了这是要拖欠，我该怎么办？

ask20150605wi7 已过期 2015-06-05 回复(2)

你好，我在一所幼儿园工作了半个月就辞职了，但是辞职快一个星期后告诉我实习期间没有工资，他这种行为合理吗，我还怎么做。去找他闹？

ask20150605vv0 已过期 2015-06-05 回复(2)

我在一家幼儿园上了半个月的班，现在辞职快一星期了才告诉我实习期间没有工资，之前都没说过，没有签订合同，如果提起仲裁能不能行

ask20150605vv0 已过期 2015-06-06 回复(3)