我是人才市场派遣到国企的劳务派遣工，上班8年，和正式职工干同样的活
我是人才市场派遣到国企的劳务派遣工，上班8年，和正式职工干同样的活，待遇不一样，比如加班费，餐费补助，年休假，年度体检，住房公积金，就连一天发的工资都不一样，比如正式职工一天100我们就是80
您好，我在一家外贸公司做设计的，来这里已经半年多了，试用期结束后签了一份劳务派遣合同，请问这是劳动法中规定的正式合同吗？公司给我上三险，工资分２部分发放，每月只把１２００的工资打入工资卡内，其余承诺薪水在固定时间以现金方式发放，有工资条，请问这样合法吗？或者说对我的合法利益有什么冲突吗？我在网上看过
我是邮储柜员，是劳务派遣工，《劳务派遣合同》写明：薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成；与分行合同用工同工同酬，以岗定级；柜员的岗位工资1400元（基本工资），绩效奖金按相关绩效办法考核。 但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低，而相同岗位相同工作内容的正式工之间
劳务派遣人是否可转为正式工？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
我在兵团（国企）医院上班，已经使用一年了，现在请产假，团领导以没转正式职工而拒绝发工资，盼法律工作者
我在兵团（国企）医院上班，已经使用一年了，现在请产假，团领导以没转正式职工而拒绝发工资，盼法律工作者给予帮助？
我在国企单位上班，刚开始是劳务派遣，2014年转正后一直到今五险一金工资里扣除嘞
我在国企单位上班，刚开始是劳务派遣，2014年转正后一直到今五险一金工资里扣除嘞，但账户里面一直木有交进去，多次询问，总有理由回绝，想问这样算违约吗？
我是事业单位正式职工，2005年上班，当年3、4月份没给我发工资
我是事业单位正式职工，2005年上班，当年3、4月份没给我发工资，现在我想找领导要当年的工资，能要求赔偿吗
劳动法上班时间规定？ 我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天
劳动法上班时间规定？ 我是一名国企职工，实行两班倒制，24小时连续上5天，休息5天。岗位设有床，上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间
您好，我是应届毕业生，今年参加了国企公开招聘，请问国有企业的劳务派遣和正式员工
您好，我是应届毕业生，今年参加了国企公开招聘，请问国有企业的劳务派遣和正式员工，具体有什么区别呢？麻烦说详细一下，谢谢。
