我合同签约到2011年8月,工作职务是文员,现在公司将我安排到车间干活,我自己选择离职是否可以分公司要求赔偿,谢谢。
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好: 我们公司目前出现了一些状况,公司经营很不乐观(可以说到了破产的边缘),前一段时间已经裁员一批,(因是裁员,在他们的争取下终于得到了相应的赔偿)目前只剩余五人工作,其中一名新员工已被调入分公司,但剩余的四名员工未收到任何通知,因为有了前车之鉴(裁员是要赔偿的),估计多半也会采用调离
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。是否可以认定协议书
请问:1、我合同签约到2012年12月,工作职务:总经理特别助理,工作内容:协助处理厂里各种事务。但是现在,公告给我的职位是:品质主管2、我是08年5月进厂,当时合约到09年12月,我于09年10月到12月办停薪留职,10年1月回来上班,当时没有跟我续约合同,而是到2010年8月,在我的催促下才给我签订的上述合同。鉴于以上2个情
公司要搬迁异地变更公司名称,要解除未到期合同,是否可以得到赔偿?
因公司要搬迁异地变更公司名称,跟我签的合同没有到期,公司要我随搬迁到外地工作,本人不同意,我在该公司工作7年9个月了,请问是否可以得到经济补偿?另外公司一直没有为我购买社保,请问我是否可以向公司追讨社保部分,因公司讲无法重新补缴社保了,那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我?
我在这家公司工作已有八年时间,在此期间和公司签定了六份合同,合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签,我的赔偿金该如何计算?
我已符合签订无固定期限合同,当我提出申请后,公司领导却让我与另一家兄弟公司签了固定期限合同。我现在很后悔,是否可以起诉原公司?
我在公司工作半年后才签合同,劳动合同到期双方条件谈不拢,可以要求补偿吗?
我在公司工作半年后才签合同,劳动合同到期双方条件谈不拢,可以要求补偿吗?
自1999年到2007年,是每年签订一次合同,2008年5月公司给签订了3年的合同,现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换;这会影响公司赔偿吗?谢谢
去年合同到期时公司即不想和我续签合同又不肯支付补偿金,硬让我写了以下这份承诺书才再肯续签,今年合同又快要到期,我想询问一下公司是否可以以这份承诺书为理由不支付我补偿金,以下是承诺书内容:一、 个人工作中出现的问题 我个人在工作出现的问题如下: 1、 情绪波动很大,会把情绪带到工作中并影响其他人的工作。