有关因苛扣员工工资的问题，员工该怎么做，领导不出面的情况下。

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提问人：ask201506053tb
提问时间：2015-06-05

我在一家公司工作了5年，没签定劳动合同、单位找各种借口不涨工资。但公司每年收入都在增长、而且利润很大的情况下、加之工作量增加的情况下，这样的行为是否合理、合法？是否可以凭公司违反劳动法而辞职，如果要求辞职，单位应该给我怎样的补偿？单位不签订书面劳动合同，我应该得到二倍多少个月的工资？

1051413846 已解决 2013-12-10 回复(3)

公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？

zzq111111 已过期 2014-02-24 回复(1)

你好问下关于调动员工工作地点的问题。领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位，有没侵权？本人10年合同已满

短信用户已过期 2014-03-01 回复(4)

您好！我想咨询有关幼儿教师暑假工资领取这方面的问题。辛苦您帮忙解答。

短信用户已过期 2014-07-12 回复(1)

你好我问1下，我们厂里因为厂里的问题给员工放了20天假，那员工的工资怎么算，

短信用户已过期 2014-09-11 回复(1)

我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题。

ask20150409fp3 已过期 2015-04-10 回复(8)

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？

ask20150519beu 已关闭 2015-05-19 回复(0)

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？

ask20150519beu 已过期 2015-05-19 回复(1)

您好，我是江苏博汇的员工，我递交辞职报告领导不签怎么办？以前有过当地人举报的情况因此拿到工资，像我们外地人也能拿到工资么？

ask201505264lk 已关闭 2015-05-26 回复(0)

ask201505282la 已过期 2015-05-28 回复(1)