本人于2013年2月1日入职, 于2014年12月查出疾病不能继续在离家很远的外地上班, 已经请假快半年, 现公司鼓励我办理停薪留职, 但办理以后必须由我一次性向单位缴纳一年所有社保费用共计2万余元, 是否合理?若不合理, 可以去哪里维权?
我在现单位社保交不了,因为有了一家人力资源在社保局有备案。如
我在现单位社保交不了,因为有了一家人力资源在社保局有备案。如果这家人力资源不给我解除或拒绝我该怎么办
单位用工资卡发放工资、但从不给个人工资条、我在交社保、工资不
单位用工资卡发放工资、但从不给个人工资条、我在交社保、工资不明细、不知道怎么办?
单位用工资卡发放工资、但从不给个人工资条、我在交社保、工资不
单位用工资卡发放工资、但从不给个人工资条、我在交社保、工资不明细、不知道怎么办?
单位和个人交社保各缴一半,个人缴的费用由公司在工资里代扣,多
单位和个人交社保各缴一半,个人缴的费用由公司在工资里代扣,多交的钱可以找公司退还吗?需要'些
单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担
单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担,还是按原有的个人8%,单位22%支付,单位要求在生育津贴里扣除30%(8%自己的,22%单位缴纳的)社保是否合理。