上海城镇居民2009年11月发生的工伤，2010年8月认定为工伤，2010年11月劳动能力等级鉴定为八级。现在与公司准备一次性了结工伤赔偿。应按2009年、2010年、2011年哪一年赔偿标准计算？
原来一直在该公司做，是退休后返聘人员，退休后发生的工伤。2010年底与公司解除了劳动关系，除了享受一次性伤残补助金外，是否享受一次性工伤医疗补助金外，伤残就业补助金？
2010年某职工上班途中发生交通事故，个人向所在地社保所报了工伤，工伤认定书下到单位，单位要求职工写承诺书，承诺申报的工伤与单位无关，如不按要求写书面保证，工伤认定就不给该职工，该职工按单位要求写了一份交到单位，这份承诺书是否影响该职工今后的工伤赔付？
我受工伤，单位不给办理，找他们闹就让下岗！为什么单位不愿给职工办理工伤手续？ 如果我自己提出申请，之后仲裁需要交钱吗
我是山东兖州青钢兖州焦化厂的工伤职工，05年出工伤（六级）在家休息至今，这期间单位只给发最低工资，交养老保险，2010年又交的工伤保险。到现在也不给交住房公积金，多次找都已不上班为由拒绝。就连去年烤火费也不给。我该怎样维护我的合法权利。
我2008年底出车祸，属工伤定为8级。2009年8月单位让我上班，待遇和原来一样，发组长工资，只是比以前少了外出补助。现在单位通知我，我的工资由组长工资变为普通员工工资，再给300元补助。我想知道单位这样做对吗？还有我的合同明年到期，单位可以辞退我吗，谢谢 单位这次是因为涨工资，其他员工都涨了400元，工资表是1700+
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
事故发生在2011.2.28,死亡者为外来务工人员1名,家属一开始提出赔偿120万,现在谈到78万,请问以现在新的标准，应该赔偿多少,78万是否合理?
