公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同，给我们一个工龄协议

公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同，给我们一个工龄协议。请问这个协议有法律效益吗？我们的工龄有保障吗？或者公司需要搬迁或者倒闭，我们能拿到应有的赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150605r8y
提问时间：2015-06-05

我们公司最近想跟员工签一个合同,由于公司的机密问题.所以想要员工自己交一部分押金作为保障.请问这个押金收据应该怎么写?

ask201502073lw 已过期 2015-02-07 回复(2)

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样

ask6582488 已过期 2015-03-10 回复(1)

在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续

在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续，现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗？2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件，公司内有我名字的加班通知的复印件，工资卡，银行工资发放记录，工作服，辞职报告原件上有领导签字，这些证据是否

ask20150312eb8 已过期 2015-03-12 回复(3)

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我们公司是让一个人力公司给我们上保险我离职了想拿回我的养老保险手册需要什么东西么

ask20150315gjm 已过期 2015-03-15 回复(6)

从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄

从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄，说04年至07年不算买断工断对吗？

ask20150512iw9 已过期 2015-05-12 回复(1)

从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄

从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄，说04年至07年不算买断工断对吗？

ask20150512iw9 已过期 2015-05-12 回复(3)

我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄

我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄，但公司说这几年不算买断工龄，对吗？