有一个公司刚注册并运营了将尽三个月，当事人入职时签署的合同是管理级别，基本工资也很明确， 但是由于一些原因，法人觉得当事人不适合这个职位，面谈要求给降职降薪，（没有重新签订或变更合同，只是口头还有微信里面告知）当事人提出了离职，但是提出离职最后一个月的工资是按降薪后的给发 请问，公司这样做合理吗？找劳动局仲裁的话给受理吗？请帮忙分析一下，谢谢！！！
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，
你好，我在单位上班，公司领导突然出个通知马上竟聘，竟聘不出结果，领导到单位要求我降职，我可以怎么维护自己，当然是我个人没去参加竟聘会，同样参加竟聘会的也降职了很多，公司这样的行为可以吗？谢谢
我和合伙人二人有限责任公司，我占百分之80的股份，他占百分之20.公司去年注册成立.但是我和合伙人在有关产品包装业务的合法性问题产生了分歧,我拒绝使用全英语包装,但是他执意要做.故我不能和合伙人继续合作想注销公司.但是他也不是省油的灯,扬言没有他股东的签字就注销不了,继续让我每月付房费,财务费等成本,故意刁难我.
你好，我想请教你一个关于工伤的问题，我老公在建筑工地上做外架的工作，5
你好，我想请教你一个关于工伤的问题，我老公在建筑工地上做外架的工作，5.21那天受伤了从楼上掉下来，头先着地，导致头顶缝了8针，脑袋里面还有淤血，眼角骨头裂缝，脖子骨头裂缝，他们之前没有买过任何保险，出事之后才给他买了社保，这种情况，治好之后还应该补偿多少钱？
赵律师您好，我请教您一个问题，我现在所在的车间即将解散，公司给我们重新安排工作
赵律师您好，我请教您一个问题，我现在所在的车间即将解散，公司给我们重新安排工作，愿意去的就干，不愿意去的就直接辞职，请问这合理吗？我们每位员工都有劳动合同，这不等于让我们主动辞职吗？我们应该怎么维护自己的权益！谢谢
朋友新办一家公司,需要办理贷款,可是,他公司是新办的,银行不给办,然后朋友找我商量,让我出面用我的公司的营业执照来办理贷款,用他的房产做抵押,因为我也需要一比钱,朋友说贷款下来我和他对半分,各自承担利息.但是我对这个人也不是十分放心,所以我想问下如果按朋友说的,用他房产作抵押,用我公司营业执照去银行贷款,如果万一
这个月初（2015.5），公司拿我们的身份证去复印身份证复印件，然后拿去办理新的工资卡，但是我以这个月低离职为理由拒绝交身份证，也就是不办理工资卡。但是后来公司没经过我同意就拿我入职时复印的身份证复印件去帮我办理了，然后一直叫我去拿卡激活，我没有拿。请问，公司这样的做是合法的吗？
