婚假、产假都没有休够，就上班了，法律是否有相关规定？

本人在单位的岗位重要，婚假和产假都因为工作关系，都没有休够，就上班了，法律是否有关于公司应当给予怎么样补偿的规定？

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提问人：angle1912
提问时间：2009-06-02

本人是国内某某国际学校的大学生，有关以下几个问题需要咨询，麻烦各位专业或知情人士帮助解答，万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚，一年3个学期，全英文教学（中文科除外），入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程，未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元，书费+资料费450元左右。学校实行的是

seeyou602 已过期 2009-07-18 回复(1)

如果东莞农村股分没有法律规定属个人财产，那离异的夫妻是否可以争夺？

如果东莞农村股分没有法律规定属个人财产，那离异的夫妻是否可以争夺对方的股分？

王妙瑜已关闭 2010-10-10 回复(0)

请问婚后第一次自然流产是否有产假？有相关的法律法规明文规定吗？

fcai 已过期 2010-11-19 回复(4)

孕妇产假工资待遇的相关法律规定

我想知道国家法律关于产假待遇的相关法律是什么法的第几条有什么规定内容。剖腹产晚育妇女，公司要按北京市的最低工资而不是我平常的基本工资发。我在网上查的法律规定不是这样的，我想知道什么法的那几条规定了及规定的内容好跟公司协商。谢谢！

TUK612 已过期 2010-12-12 回复(2)

外企没有驻华机构，是否能聘用中国人？根据哪条法律规定？

如题

dzhao1428 已过期 2011-01-14 回复(1)

是否有相关法律规定少儿培训机构只能开设在1到3层的地方？

请问有没有相关法律规定少儿教育培训机构只能开设在1到3层的地方，不得超过3层楼以上的有关规定？？

GKy5971 已过期 2011-01-17 回复(2)

没有过试用期休息产假，上班后试用期是否从新计算

已经签了劳动合同，试用期三个月，我上了2个半月，后请病假，等待生孩子，但是单位让我上班后从新开始试用期，是否合理呢

NAB738 已过期 2011-02-17 回复(3)

学校把病假归为产假，是否违背相关法律？

我老婆是一名在职教师，刚怀孕不久，由于孕酮偏低，有流产征兆，需住院安胎和在家休养，故向单位请了一个月的病假。今天回去上班，领导说这一个月的假要在产假中扣除，这样的话以后休产假就少了一个月，请问学校这样做是否违背相关法律？

gmU4591 已关闭 2011-05-29 回复(0)

劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责

劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们

rAw8108 已过期 2011-06-09 回复(4)

请问：继承法第三条规定的房屋可以继承而宅基地使用权不能继承是否相互冲突？法律有何相关条文解释？

lfaz083316@adsl 已过期 2011-06-14 回复(1)