公司岗位调到与原岗位相处甚远，怎么为自己维权，能得到哪些赔偿？
我11年进入公司厂部做文职，现已在厂里工作4年了，因部门合并，我厂不存在了，由原来的厂部文员调到车间做质检员（原来合同签订岗位也是文员）。我不能接受现在的岗位，想为自己维权，我应该得到哪些赔偿？
我想请问：公司突然要我调动岗位，我不答应，他们就叫我交接，我自己申请辞职能得到经济赔偿吗？
2012年12月28日，部门领导突然找我谈话，说要我到其他部门上班，这是上级的意思，她说她也不想我被调走，说我各方面表现她都很满意，而且她很看重我，可是她没有办法违背上级领导的意思。我当场拒绝调岗，并且口头提出辞职。我领导说既然你有意愿离职，上级领导也正好有此意，那么一切都顺理成章了，让我半个月内作交接。请
商品未按规定时间送货，规定3-4天，结果半个月没送，送货时间仍然无限期延长 自己买的洗衣机。规定时间到后，商家没有主动联系，是我主动联系为什么还不送货，商家才说没有货，要再等一个星期，到时间后商家再次说还得等，而且送货时间还不确定，给我们的生活带来了不便，一次次找他们也带来了经济损失。
公司已各种理由给我调离原岗位，我该怎么维权呢！合同签订的是机修工，但是现在公司要给我调岗换成操作工，薪资也发生变化！我该怎么办
我于2014年3月1日入职，2015年3月1日没有上班只是办理了交接手续。《解除劳动关系通知》于2015年2月17日已邮寄给公司，并于2015年2月23日签收。入职期间，公司一直都未与我签订劳动合同，也没有购买社会保险，我是否能得到双倍工资的补偿，以及社保的补缴？现在有个问题就是我邮寄挂号信的收据找不到了，只留有照片，不知会
你好，我刚生完小孩回来上班，原来我是主管级工作，公司给我调岗位做其它普能职员的工作，但我不想去，怎么办？
公司提前解除老动合同只提前3天口头通知需得到哪些赔赔偿每月工
公司提前解除老动合同只提前3天口头通知需得到哪些赔赔偿每月工资2700左右合同2012年9月2号到2015年9月2号到期在2015年5月29号口头通知31号中止合同，公司单方面解除合同。公司需赔多少，从6月到9月工资会补交工资吗
我来公司两个月，试用期三个月，现在自己提出辞职，公司两个月公司未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔
我来公司两个月，试用期三个月，签了劳动合同。现在自己提出辞职，未过试用期，但是公司两个月工资未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔偿。
