正常班没事做，周六周日有事就上班补正常的，补满了其余算双休加班

正常班没事做，周六周日有事就上班补正常的，补满了其余算双休加班，合理吗

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提问人：ask20150604j0m
提问时间：2015-06-04

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300

电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300.三个月内离职不管干几天都要把三个月的全扣了，面试时人事并没有讲这些。面试的时候人事还说干几天要是觉得不合适就可以离职，但进去了事实是找各种不让离职，非得等三个月餐费扣完才行！请问是不是违反劳动法？我该怎么解决？

ask20150503nr0 已过期 2015-05-03 回复(1)

厂里每天上班8.5h。周一到周六上班。周日休息。我前天约了人周末有事

厂里每天上班8.5h。周一到周六上班。周日休息。我前天约了人周末有事，可厂里安排了周末与下周六调换，说下周末2天安排旅游。我周日不上班算旷工吗？

ask20150509pfz 已过期 2015-05-09 回复(2)

本人周五没有加班周六没上班公司算我旷工我该怎么办

ask20150512bob 已过期 2015-05-12 回复(1)

大连苏尔寿泵业由于效益不好，单位领导让员工强行周六周日加班，加班费不给

大连苏尔寿泵业由于效益不好，单位领导让员工强行周六周日加班，加班费不给，领导说加班算串休不给钱，这种情况我们怎么维权，应该找哪个部门解决我的事？？？

ask20150514npa 已过期 2015-05-14 回复(3)

本来之前应聘的时候是周六周日都休息，结果变成上班，我该如何维

本来之前应聘的时候是周六周日都休息，结果变成上班，我该如何维权？

ask20150522x1b 已过期 2015-05-22 回复(1)