老师你好，我是一名大学教师，在外地工作，去年下半年生小孩后为了方便照顾小孩，准备调回成都，但在报销医疗费用及在成都联系好用人单位之前，单位人事部门就通知我递交书面辞职报告和办辞职手续了，这种情况我应该怎么做，才能做到既能解除劳动合同，又维护自己的权益？
我的一位朋友是公办教师，在从乡下到县城去参加教师培训的途中，他的摩托车与别人的摩托车相撞负伤，后因抢救无效死亡。县教育局将其认定为公伤。但对其的死亡待遇一直得不到落实。其亲属及朋友们也不明白教师的公伤究竟是有何待遇如。如死后工资发到何时止？丧葬费是多少？死亡补助是多少？遗属补助等等。请律师给予解答。
在职的公办教师工作已十几年。因夫妻长期分居，丈夫身体不好，为了家庭只好放弃学校工作，按国家现行规定，教师没有纳入社保范围。请问如果我现在辞职，能否要求单位补齐我在岗期间的社保，并给予一定的经济补偿。
您好！我是位新教师，刚试用期培训结束，但现想辞职，需要违约金吗？09年8月份开始上班的。在职期间我的绩效工资还有吗？虽绩效已经实行，但因为学校的绩效方案还没出来，所以钱还没发。
我的女朋友是文山的一名特岗教师，现在想要辞职，可是教育局的说没有辞职的说法，即使缴纳了违约金也不能提走人事档案，要等到合同期满才能提走。 我想要咨询下，教育局这样扣留人事档案合法吗？怎样才能提到人事档案。
尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月）和一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每
1、试用期时间为5个月，签了劳动合同，但是劳动合同并没有给我一份，当初签劳动合同时候，是让我先签，公司再填信息，并没有尊重我，可以要求赔偿吗？ 2、没有提早15天辞职，公司要求扣工资，合理吗？ 3、加班都是以调休处理，公司说因为离职了，一分钱都不付给我，还要扣我一个月的最后一天的请假工资（离职的最后一天没
我在公司工作四年了，前两天我写了辞职书给公司领导他不签名，因为公司缺人不让我走，我之前也没有签过劳动合同，请问我现在该怎么办。
朋友在一家私营企业做了不到两年，决定今年春天辞职。2月20日提出口头申请，领导一直要求在考虑。但是朋友心意已决，公司也安排了新同事进行交接。3月1日到3月13日，朋友对新同事进行交接及培训。3月10日领导才正式签字，但是签字时告诉朋友，2月和3月的工资拿不到（1月份工资刚刚发，2月没发）。请问这样合法吗？
