您好，我是一名国企单位职工。我和我媳妇都是到达晚婚年龄，请了10天婚假，工资是按事假计算

您好，我是一名国企单位职工。我和我媳妇都是到达晚婚年龄，请了10天婚假，工资是按事假计算。然后又给我发婚假补助。补助计算是:社保基数(2479)÷月记薪天数(21.75)×请假天数(10天)。请问这样算合理么？

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提问人：ask20150604deo
提问时间：2015-06-04

您好，我是济南的，晚婚一族，婚假17天，我是企业职工，工资是基本工资加绩效工资，我们年三十放的假，初六上的班，请婚假是初六开始算的，正月二十三上班，他们会给我发与其他同事一样工资吗

ask20150308dzq 已过期 2015-03-09 回复(2)

职工已到法定退休年龄，本人不写退休申请，单位无法为其办理退休，单位不否停发工资？有政策文件吗明确说明吗？

红色的小妖已过期 2015-03-12 回复(11)

我是一名双职工国企下岗职工，原有单位提供的一间平房末参加房改，现因拆迁我能参加房改吗？(另于2010年自购一套商品房)

ask2015032077e 已关闭 2015-03-20 回复(0)

我今年49岁是国企一名女清洁工，从2007年工作至今(工资1000元)单位从没有缴纳养老保险，是否可以申请劳动部门，要求单位交养老保险。

ask20150403gp0 已过期 2015-04-03 回复(3)

ask20150518gqw 已关闭 2015-05-18 回复(0)

ask2015051943z 已过期 2015-05-19 回复(1)

ask2015051943z 已过期 2015-05-19 回复(1)

苏律师你好，我是一名国企无固定期限职工，到现在在单位工龄19年零9个月工龄，现在有关节炎，走路困难，想请长病假休息，医院只能一周开一次病假单，单位有权力辞退我吗？谢谢

ask20150519l7z 已过期 2015-05-19 回复(3)

ask20150520o5j 已关闭 2015-05-20 回复(0)

您好，我想咨询一下，我是国企下岗职工，2005年7月我们单位经营不善下的岗，同年9月我们厂将厂房及设备租给了私人，并要求我们上岗，我们不上岗的与公司签订了自愿下岗，自己承担个人比例，但企业一停十年，现在要求我们补交，合理吗？？

ask20150528cgz 已过期 2015-05-28 回复(2)