还是因为工作上的问题，我巴公司的玻璃玩坏了，公司要我赔，算这合法么
还是因为工作上的问题，我巴公司的玻璃玩坏了，公司要我赔，算这合法么，后来就发生了争执，有一个领导冲过来想干我，有一个领导拿着一米长的木头，哄我，请描述您要咨询的问题……
在公司工作3年以上，任职基层管理，有一次因为在那组长手下做事感觉挺累就跟上级领导提出换班组问题反馈一
在公司工作3年以上，任职基层管理，有一次因为在那组长手下做事感觉挺累就跟上级领导提出换班组问题反馈一天后第二天组长以坏机未处理和执行力差为理由炒掉我。而且是在我不知道的情况下。我辞职单上明确写着是回家有事才离职的。请问着这样可以告他们吗？
在公司工作3年以上，任职基层管理，有一次因为在那组长手下做事感觉挺累就跟上级领导提出换班组问题反馈一
在公司工作3年以上，任职基层管理，有一次因为在那组长手下做事感觉挺累就跟上级领导提出换班组问题反馈一天后第二天组长以坏机未处理和执行力差为理由炒掉我。而且是在我不知道的情况下。我辞职单上明确写着是回家有事才离职的。请问着这样可以告他们吗？
公司两员工在福利区，因为工作问题发生口角，1人因不能忍受对方攻击
公司两员工在福利区，因为工作问题发生口角，1人因不能忍受对方攻击，侮辱语言而产生对骂，1时冲动先动手，后双方打架，在这过程中同事劝告打开双方，双方都有轻微损伤，请问治安法会如何处罚!
公司于2014年8月办理离职手续，但是因为工作性质我们还是服务于该公司
公司于2014年8月办理离职手续，但是因为工作性质我们还是服务于该公司，总经理说给予1800元/月补偿。期间社保和公积金一直没有转出也没有继续缴费。总经理的意思是说我们与公司无合同关系，只有劳务关系。现在已经跨年，公司的社保公积金已有半年未交，对公司或个人会有影响吗？
请问，在苏州工作，住在公司宿舍，因为怀疑水表有问题而迟缴水费
请问，在苏州工作，住在公司宿舍，因为怀疑水表有问题而迟缴水费，后勤部说要记录在信用档案里，我想知道，这应该是谁的权力？江苏有没有试行对于逾期未缴水电费记录在信用档案里？
我是销售经理，业绩无问题，工资因为是外聘的高于其他经理。公司要我去外地工作
我是销售经理，业绩无问题，工资因为是外聘的高于其他经理。公司要我去外地工作，我家里爱人怀孕需要照顾去不了，公司可以与这个理由开除我吗？另外他们强制下调令我是否可以不签字不交接？我正常上班。下一步怎么办？我的想法是他们合法赔偿我，我就离开这里或者9月份劳动合同到期走人。
您好，15年2月11日，因为工作问题。经销商拿搞吧子在公司蹲点等我，找到我后不说话，上去就打
您好，15年2月11日，因为工作问题。经销商拿搞吧子在公司蹲点等我，找到我后不说话，上去就打。用搞吧子在后面连打11下，最终导致头部大包，左胳膊瘀肿，右胳膊鹰嘴骨折，报案后，构成故意伤害罪，在派出所审讯期间悔罪态度恶劣。公然在微信上散步恐吓信息。并被警察截图。 后经法医鉴定为轻伤一级，伤残程度为九级。 我
您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除
您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢
我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职
我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职，让我第二天就离职考勤算到当天，之后告诉我离职当月考勤是二十天但是不按月算，按天数算也就是说应该休息的日子不算就算上班的十二天，按十二天给我算的工资，劳动合同签了也没给我，这种工资算法是不是不合理？我应该怎么要会多扣的工资？
