香港公司的劳动合同需要到有关部门备案么

香港公司的劳动合同需要到有关部门备案么？合同条款是不是可以修改的？还是统一标准模板？

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提问人：欧阳林林
提问时间：2015-06-03

请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？

dgc1023 已解决 2009-06-30 回复(2)

我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。像这

liumx 已过期 2009-07-30 回复(2)

我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？

我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？

执著已过期 2009-09-11 回复(7)

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

辞职后公司未解除劳动合同需要赔偿什么损失

本人是有试用期不满和不合格公司提出辞职我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除请问公司要赔偿那些损失。。。

zhaoyan770 已过期 2010-05-10 回复(1)

公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？

公司规定如下：第九条公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3

hzxstar 已过期 2010-07-01 回复(4)

劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗

我要咨询的问题是这样的。我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期，但是一直至今仍未续签。现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法，公司合理的赔偿应该是怎样的

viviannehe 已过期 2010-07-28 回复(3)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

个人申报工伤劳动仲裁部门需要我和公司的劳动合同，我的合同公司保管

个人申报工伤劳动仲裁部门需要我和公司的劳动合同，我的合同公司保管，他不给我该怎么办

短信用户已过期 2014-05-05 回复(5)

公司宣布破产，如果资产已冻结三期内员工是否得到赔偿，是否需要到有关部门备案？

公司宣布破产，未提到补偿，我又刚好在三期内，我应该怎么办？是否需要去有关部门备案，另外我的生育津贴公司说已报上去了，将来会打到我的个人账户里，但我还是不放心，又要怎么去做？

cn李已过期 2015-02-07 回复(4)