我是国企正式员工，有二胎证，但始终不怀孕，但证件过期才怀孕，有什么办法吗？如生下来会受到什么处罚？单位会受到影响吗？
公司人事部门忘了跟员工续签劳动合同，原合同已经过期3个月了，该员工不想补签怎么办？该员工的社保金一直都有交的，他可以直接去告公司不跟他签合同吗？
今年8月怀孕，合同快到期了，就跟公司提下了续签的事，后来他们要求我去总公司工作三个月，我住的地方离那边很远，要换几班车，其中有一段地铁是很挤的，我怕这样挤着出事，就跟公司表达了下我的想法，还没得到答复。如果他们执意要我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？ 我们部门除了我，其他的都是销售，销售
我是因为和男朋友在一起怀孕了，我们想要这个小孩，但是我们不是同一个省的，领结婚证行麻烦，现在经济有点困难，不想丢了这份工作，请问我可不可以修产假。假如公司说我没有结婚证不可以修产假，要我离职的话，我该怎么办。
夫妻双方系一方农业户口，一方非农业户口，结婚生一男孩后离婚，离婚后又走到一起在没复婚的情况下怀孕，请问这种情况该怎么办？要罚款吗？
夫妻双方系一方农业户口，一方非农业户口，结婚生一男孩后离婚，离婚后又走到一起在没复婚的情况下怀孕，请问这种情况该怎么办？要罚款吗？
我怀孕已经3个多月了，合同下月到期，上周向公司提下合同该续签的事情，后来他们要求我去总公司上班三个月，总公司离我现在住的地方很远，交通也不方便，我向公司表达了我的意见，但还没有得到答复，请问如果他们执意要求我去那边，我可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？
男方因婚外恋导致女方怀孕，女方提出10万损失费并答应做人流，男方因暂时没有10万元就写了一张欠条给女方，答应在最短时间内兑现。可现在女方反悔了，不愿做人流，逼着男方离婚，这种情况该怎么处理？
我单位面临与另一单位的重组问题。2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。我们觉得很吃亏。在这个问题上员工可得的最大利益是什么？原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。如员工不同意与中介签合同会有什么结果？谢谢律师给予答复
我在2009年8月29日至2011年8月29日与第三方签定了劳务派遣合同,现在正与用工单位(我一直上班的单位)协商将合同转签回用工单位,请问我2009年8月29日至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中?
