社保关系是否一定要从离职单位转出？暂时没有新单位接收怎么办？
社保关系是否一定要从离职单位转出？离职单位是否是义务给我们转出？ 暂时没有新单位接收怎么办？
本人是吉林省吉林市原江城酒厂的合同制工人。 因照顾孩子上学， 于1992年解除合同。 当时并没有解除合同原件。 我现在已经办理了社会保险， 街道本应该报销一部分费用， 但街道因为我没有 解除合同原件，一直不予办理。 可我单位已经倒闭多年了，又上哪去办理解除合同原件。 请问，我这种情况应该怎么办？？ 谢
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
签了就业协议书并已经交到学校，单位接收函还没有到，学校就给派会了原籍，怎么办
签了协议书后，接收函还没有到学校就派会了原籍，现在接收函到了，应该怎么办，是办理改派吗？到哪里办呀，需要准备什么，我是河北的.
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
河北省饶阳县交通局97.98年大中专毕业生分配，部队复员兵分配至今没有正式安排工作，已经10好几年了，该找谁要个说法？
