我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？
我哥哥今年62岁，在工地打更看管材料，早5点未交班前突发疾病死亡，能否认定为工伤？ 若可认定工伤，未签订劳动合同，无人作证他在此工作，官司该如何打？
我所在国家单位，属于正式员工，今年48岁，工作期间突发疾病，心血管破裂，住院手术下来花销10万左右，现在虽然没完全康复可有工作能力，现在单位让我在家，不让上班，我 想问一下我可否上班？或者单位该对我有什么赔偿，我该享受哪些待遇
您好，我一个亲戚09年11月份在北京的一个工地工作，在工作当中突发疾病，可是工地没有妥善的负责，以至于送到医院后已经抢救无效死亡，而且在送达抢救的途中因为一辆120急救车拒载，再等其他抢救车的过程中 也延误了抢救时间，请问受害人家属该如何提供法律诉讼？能否通过法律途径得到应有的经济补偿？已经北京一法院一审判
我是一名员工，工作期间，突发疾病晕倒，厂房是否有责任，是否应给于赔偿 自身原因，非工伤，在工作时间昏倒，厂方是否有责任，是否赔偿
我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？
我父亲在2010年10月3日晚上22时，上夜班期间突发脑淤血，经医院抢救无效于2010年10月6日10时去世 请问可不可以算工伤 父亲是连续加班 10月1日白班 2日夜班 3日夜班。
父亲于2010年10月3日晚上22点30分左右在单位值夜班期间突发疾病到医院抢救，于2010年10月6日上午10点去世，请问父亲可否认定为工亡！ 父亲因连续加班10月1日上白班、2日夜班、3日夜班！ 我去找父亲单位、单位领导说父亲抢救超过48小时后死亡的。不能算工亡。请大家帮忙出出主意！
