单位给每人8000元/年的旅游费用，但因为我没有时间去旅游，所以两年以来都没有花费。这笔费用目前累计16000，单位要求必须在11月钱用掉，否则作废。但旅游费用不是用现金发放的，而是单位自己有旅行社，由旅行社直接对旅行目的地的酒店、宾馆或旅行社，现金不与本人见面。我问过单位的旅行社，回答说只要是对外经营的酒店、宾馆等，只要能开具住宿发票，他们就可以先把钱打到酒店、宾馆，自己旅游时住在那些酒店宾馆消费即可。
我现在想自己找一个宾馆或者酒店，请单位旅行社把钱打去，拿回发票，但实际上我不在宾馆或酒店居住，请他们把这笔钱扣掉相应的税、费后，直接把现金给我，请问这种做法是否违法财务政策、法规？
魏律师回答的是什么意思？有些不知所云。
我们的单元楼的侧前方要该18层的高楼，距离我们左侧（西边）13.5米,距离我们南侧墙体2米,和南侧的阳台平齐,建筑高56.3到56.8米(最高处). 这个高楼的建设将严重影响我们的采光通风,可是规划局说在采光上满足三个小时的日照就是合法的.这种说法对吗?这个高楼在我们买房时（4年前）在小区的规划里并没有这样的规划，也没有告知
之前被告找到司法所要求调解与我的纠纷，司法所律师要求我们把所有证据拿去说是备案，后来调解破裂，现在我们起诉到法院。该司法所律师却成为了被告的律师。有什么办法应对吗？可否申请其回避？法官说开庭前我们的证据要给被告看是否合理？有什么法律依据吗？
各位律师您们好： 请教一下，我有一个朋友，他在一家股份公司工作，属股东之一（约有50%左右的股份），这家公司由几名股东组成，由于在工作中股东之间产生了一些茅盾，其中的一个股东（约有30%左右的股份，任董事长）未曾向其它股东表明（包括我的这位朋友在内），就私自登报说是公司的工商执照及公章遗失，重新办理并领取
我是邮储柜员，是劳务派遣工，《劳务派遣合同》写明：薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成；与分行合同用工同工同酬，以岗定级；柜员的岗位工资1400元（基本工资），绩效奖金按相关绩效办法考核。 但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低，而相同岗位相同工作内容的正式工之间
我在工地上承包水电等施工内容。施工期间从公司抵押了一辆车，并已从工程款中支付了一半车款，且车已办理过户手续，今年由于老板赌博原因，导致工程款迟迟不到位，在今年6月份，因本人无力支付工资，我把工人的工程量及所有收支出等上交公司，并把车给买了，后没有露面，此做法是否违法
甲、乙是夫妻，甲怀疑乙与丙存在不正当男女关系。如果甲强闯入丙家，发现乙也在丙家，而且仅他们二人相处，现场未发现双方性行为的过程。请问：1、甲的行为是否构成违法？2、现场的取证材料（如照片、录音等）提供法院是否有效？3、在离婚时，法院是否能认定乙的行为是过错责任？ 还有如果在甲家中或是宾馆内，发现这样
机动车辆统一销售发票中的发票额低于客户实际支付金额，是否属于违法行为？
机动车辆统一销售发票中的发票额低于客户实际支付金额，是否属于违法行为？
我是乙肝大三阳，诊断为乙肝病毒携带者，肝功能正常。前段时间去广东省妇幼保健院面试，最后一关是体检，医院要求查乙肝两对半，因为这个原因未能被录用。国家已经出了政策说就业不查两对半。请问这种情况下医院这样做是否违法，我能告他吗？
