公司调动了我的岗位，又把我的工资降了几千块我因该怎么办

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提问人：ask20150602u9y
提问时间：2015-06-02

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

事情是这样的因为公司换经理了我对新经理的工作老是质疑所以我本身是上8小时2800的事情发生在我在上班时岗位上的灯管烧焦了当时我是在岗位的我马上通知上一级处理了但第二天经理却说我离开岗位导致电线被人220v接到360v人为的然后罚我930元并调到工地上12小时工资1800 我该怎么办，我在公司差不多7个月了签的劳动合

a120907957 已过期 2014-06-20 回复(4)

没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？

在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿

12907354 已过期 2014-12-14 回复(4)

公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点，员工该怎么维护自己的合法权益

我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?

409700187 已过期 2014-12-27 回复(6)

公司把我内部调动，转了部门和岗位，现岗位本应比原岗位工资高，

公司把我内部调动，转了部门和岗位，现岗位本应比原岗位工资高，但公司一开始以三个月试用为由工资和原来岗位一样，三个月后又以现发的工资比转正更高为由拒绝让我转正，我该怎么办？

ask20150114iez 已关闭 2015-01-14 回复(0)

我公司老板跑路，我们的工资怎么办，怎么算，什么时候能拿到手

ask20150127dry 已过期 2015-01-27 回复(2)