绩效年薪在离职时应该如何结算(深圳市)

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提问人：lhzh0616
提问时间：2015-06-02

员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？

389202489 已过期 2014-12-02 回复(2)

我1月28办离职手续，按合同应该有寒假工资并且和一月份工资一起在离职起三天内结算的

我1月28办离职手续，按合同应该有寒假工资并且和一月份工资一起在离职起三天内结算的，可是学校领导没发我寒假工资，说要3月份才发，我不愿意，2月2日去劳动局投诉，劳动局的人就听学校领导的话，根本不听我说，还说让我给学校时间，可是按合同时间已经超出了时间，并且2月4日我就回老家了，于是我再次让劳动局的人帮我协商

1451485825 已过期 2015-02-03 回复(1)

我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我

我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我，这算不算拖欠工资？

ask20150206k9v 已过期 2015-02-06 回复(1)

公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？

yunguanxiong 已过期 2015-03-19 回复(3)

单位不为员工缴纳社保，由我自己按照自由职业者的标准缴纳的，现在离职后应该如何维权？

在单位工作了两年多，单位一直不签订劳动合同，不缴纳社保。养老金都是我个人，按照自由职业者的标准，自己缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了，想维权。先去了劳动仲裁委，他们不予受理，说社保这项不归他们管。在此，请问：(1)对于单位应交未交的社保，应该如何维权？（2）能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现

110漂流已关闭 2015-03-20 回复(0)

试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？

请教一下律师：我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？

w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

您好！我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管，2015年4月15日上午公司通知我结算工资离职

您好！我于2014年4月份进入深圳一家公司做主管，2015年4月15日上午公司通知我结算工资离职，我在这家公司月薪六千五，公司没有与我签劳动合同，也没有买养老保险，也没有工作证，我手上只有两张公司盖章的证明，一张证明我是他公司员工，另一张证明我在这家公司的社保己转出。还有银行发工资的流水记录，我现在申请仲裁了，

ask20150507jpn 已关闭 2015-05-07 回复(0)

员工未到离职期就不来上班了，应该怎样结算工资

ask20150510avm 已过期 2015-05-10 回复(2)

厂方重组，应该如何与员工进行结算？

我入场23年，期间厂方帮我缴纳了15年的保险，还有7年应该如何结算？厂方与我签订的是终身合同，现在厂方进行重组，应该如何与我一次结算？

爱优微已关闭 2015-05-12 回复(0)

你好，请问下公司突然提出要我限期办理离职，我应该如何争取自己的利益

你好，请问下公司突然提出要我限期办理离职，我应该如何争取自己的利益，我是去年2月入司的，岗位是文职

ask20150519me5 已关闭 2015-05-19 回复(0)