提前30天辞职报告交给了领导，对方称交给了上级领导，30天后去拿

提前30天辞职报告交给了领导，对方称交给了上级领导，30天后去拿，也不知道有没有审批，经理叫我可以直接走人，工资照样发放，说实话我不相信经理的话，领导偏偏要我按流程走，否则没有视为三天自动离职。我该怎么办？

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提问人：ask20150602oyd
提问时间：2015-06-02

我在餐饮上班，没有签订劳动合同。感觉这里不适合了，向上级递交了书面形式的辞职报告，上级说招到人就可以走，但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在，距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店，我是否可以离开并要求全部应得的工资（包括压的半个月工

zx201014 已解决 2014-02-22 回复(4)

我提前1个月交的辞职报告，现在到期了，但是领导不让走，说他当初没批

我提前1个月交的辞职报告，现在到期了，但是领导不让走，说他当初没批，如果辞职报告交了满1个月了，领导不批难道就不能走嘛？国家劳动法怎么规定的人

短信用户已过期 2014-06-05 回复(7)

您好！我想咨询1下如果我提前1个月交辞职报告给领导，到期了他还不批我，我该走什么样的法律程序

您好！我想咨询1下如果我提前1个月交辞职报告给领导，到期了他还不批我，我该走什么样的法律程序。

短信用户已过期 2014-06-18 回复(2)

递交辞职报告后，领导不签字，是否能够提前离职

律师您好！我于今年6月30号提出辞职递交辞职报告，7月7号跟同事完成交接工作，交接时，部门主管以业务繁忙、公司规定为理由，拒绝在我的离职流程单上签字，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？是否能够直接离职，30天后回来办理？？对我的社保是否有影响？

yyawwj 已关闭 2014-07-08 回复(0)

递交辞职报告后，领导不签字，是否能够提前离职

律师您好！我于今年6月30号提出辞职递交辞职报告，7月7号跟同事完成交接工作，交接时，部门主管以业务繁忙、公司规定为理由，拒绝在我的离职流程单上签字，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？是否能够直接离职，30天后回来办理？？对我的社保是否有影响？

yyawwj 已关闭 2014-07-08 回复(0)

你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职

你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职，公司说自离是不会给工资的，我是1号到6号这几天有上班，同时还有加班，但公司说1分钱不会给，请问我可以维护我的权益吗？公司不给工资触犯法律吗？

短信用户已过期 2014-10-07 回复(3)

我写的辞职报告是月底走！可领导让我提前走怎么办

ask20150123tab 已过期 2015-01-23 回复(5)

公司规定辞职需要提前一个月打，我在一月十三日向领导提交辞职报告，不是我于二月十三号就可离开

公司规定辞职需要提前一个月打，我在一月十三日向领导提交辞职报告，不是我于二月十三号就可离开。工资结清吗？可是事实是一月的工资2月领，2月的十三天工资三月领！这样和法吗？

ask20150131wzv 已过期 2015-01-31 回复(1)

我在杭州富阳区公司打工，我想咨询下，我当天辞职，领导不同意，说辞职报告要提前一个月交

我在杭州富阳区公司打工，我想咨询下，我当天辞职，领导不同意，说辞职报告要提前一个月交，现在辞职要扣掉一个月工资，现在我该怎么办？不过之前离职的人都是当天写辞职报告当天走掉的，不用提前一个月的，按我这种情况可以那样不？

微信用户已过期 2015-04-03 回复(2)

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖

ask20150516fpv 已关闭 2015-05-16 回复(0)