我在KTV工作。 没签合同，辞职的时候提交过离职申请，已经满一个月了。现在单位拖欠工资 我能要回来么 ？
来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。 请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？
我2010年2月2日签了一年合同，现在到期不想做了，合同里有条是辞职必须提前一个月写辞职报告，否则扣留一个月工资，我这样合同到期的能否拿到这一个月工资，是不是要写辞职报告然后再工作一个月，有哪些具体法律条款
2月18号老板骂我，我顶了两句，24号公司主管以口头通知我说我现在的职位招到人就给我结工资，我找老板确认他说是的，我问那是怎么给我的走发？他说忙让我出去。后经理找我谈说老板答应补给我四个月的底薪。我是2005年7月进入本厂（现已五年半时间）劳动合同前几年是每年签，最后是2009年2月签的是3年合同但合同上的工资与我
我是一家网吧的副店长并兼职购买出货的库管工作，月底结账时候，库房货物有多处有少的。老板叫我把少的补齐，多处的无偿入库，这样合理吗?(货物出入都是我在管，往常都是多少都自己负责) 如果不合理,应该怎样才是合理的？如果老板不同意应该怎么办？
你好？ 我是在顺德一家公司作销售经理，基本工资4200/月，任职已有一年多了，但一直未签订劳动合同和买养老保险。为此事有怨言。由于最近与市场总监因工作发生争论后，一气便自动离职，请问我申诉后，能否得到二倍工资赔偿金吗？
我是去年6月份进的一家民营单位。当时没有签任何的合同或是书面协议。去年的工资结算到12月份。今年上班到3月8日。我现在想辞职了，但老板拒绝现在付。说要到5月以后有人辞职再一起结。我现在该怎么办？
女方初婚未生育，男方系再婚有一子归前妻，现计生办准生证是给办的二胎呀，真不合理呀。主要是女方是工人，请问能否享受带工资的产假？
