关于大病(癌症)要求原单位给予生活补助是否合法的咨询

律师您好,冒昧打扰,我父亲因原单位因为经济效益不好,已有10年未上班,原单位只负责缴纳社保和公积金到60周岁,期间从未签订任何协议或离职申请说明.但今年58岁的父亲查出肾癌早期,我们要求原单位办理病退,但因条件不达标未能办理,请问我们还能向原单位提出哪些合理诉求?理疗期补助或者生活补助可以吗?

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提问人：shuiningdudu
提问时间：2015-06-02

单位每年都要求对员工行为进行排查，近年来越发变本加厉，今年要求员工必须到人行查询个人征信，并打印本人工资卡一年交易明细上交。请问该行为是否有法律依据，员工是否必须遵照执行？题目描述有误，单位是要求员工打印名下所有账户一年明细上交以供排查

soophia 已过期 2014-08-15 回复(10)

请问我以前的单位将我的户口落为了北京集体户口。现在我已从原单位离职，但是新单位没有存放北京集体户口的资质，于是我就没有从原单位给我存放户口的人才中心将户口迁出。现在我需要将户口借出办护照，不知原单位是否有义务帮我开具户口借出介绍信。如果没有，我应该怎样才能借出我的户口？

枫丹白露0630 已过期 2014-08-18 回复(5)

我母亲79年给生产队喂牲口时，土窑坍塌至使终身残疾，是否属于工伤，是否可以申请政府给予生活补助。

短信用户已过期 2014-08-19 回复(5)

我们是事业单位编外人员，签了劳动合同，现在单位要求我们解除劳动关系，与劳务派遣公司签合同，这种做法是否合法，如何维权？

maodjl 已解决 2014-08-28 回复(2)

签订劳动合同时，公司为了不交社保，提出在工资里写一条社保补贴：第一年没有，第二年1000，第三年1500，。离职后公司要求退还社保补贴，请问这合法吗？

anliz1102 已解决 2014-10-08 回复(1)

yspeiyi 已解决 2014-10-19 回复(2)

短信用户已关闭 2014-11-28 回复(0)

合同规定每周工作40小时，休周六、日两天，但单位一周休两天，一周休一天，还不支付休一天这周的加班费，现是否可以要求单位解除合同支付加班费并且支付解除合同的经济补偿

老歪711 已过期 2015-01-10 回复(3)

交通事故认定对方为主要责任

hsjzgr 已过期 2015-03-21 回复(2)

在建筑工地工作十天，因其他原因辞职，在外出买东西准备回工地收拾行李离开工地时，在工地外因心脏病猝死是否要求用工方给予因公赔偿。

912957108 已过期 2015-03-27 回复(5)