我因打了上司一耳光,公司领导没有任何了解和处理方式直接开除,

我因打了上司一耳光,公司领导没有任何了解和处理方式直接开除,一星期后被打上司检查出耳膜充血,公司以此为由拖欠发放我的工资？请问我要怎样解决

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提问人：ask20150601tgw
提问时间：2015-06-01

本人出纳在小公司任职，管现金账，每次都是老板直接给我现金，没有任何我签字或者他签字的凭据，他给的每一笔钱我都有记账，现在我要辞职，给他交接的时候他污蔑我说他前段时间给我的一万块我没有记帐，现在要我赔偿那一万块钱。我今年大学毕业，这份工作是我毕业以后的第一份工作，我该怎么办

polly1023 已过期 2014-12-23 回复(7)

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢

ask20150212p0o 已过期 2015-02-12 回复(1)

律师受理案件直接收费，没有立下任何依据，这种方式对吗？如果不成这钱还能收回吗

律师受理案件直接收费，没有立下任何依据，这种方式对吗？如果不成这钱还能收回吗，这个人不是很了解，不知道是不是真的律师，会不会是诈骗？

ask201502138lk 已关闭 2015-02-13 回复(0)

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(1)

家里有事请长假需要公司领导批准，去了几次都没有遇到后就直接回家了

家里有事请长假需要公司领导批准，去了几次都没有遇到后就直接回家了，事情处理完了过去上班，领导拿了份帮我写好的辞职报告让我签字，该怎么办

ask20150416nja 已过期 2015-04-16 回复(1)

上了七个月的班，公司在没有任何借口的情况下随便找个理将我开除

上了七个月的班，公司在没有任何借口的情况下随便找个理将我开除请问怎么要求赔偿？

ask20150428dsm 已关闭 2015-04-28 回复(0)

合同没有到期公司做2年半，领导找理由说工作不积极被开除因赔几

合同没有到期公司做2年半，领导找理由说工作不积极被开除因赔几个月工资

ask201505138lh 已过期 2015-05-13 回复(2)

我在单位因为私事和同事推搡了几下。公司对我做了下岗处理。现在单位说这样开除的话是没有补偿金的

我在单位因为私事和同事推搡了几下。公司对我做了下岗处理。现在单位说这样开除的话是没有补偿金的，这样处理合理吗

ask2015052039e 已关闭 2015-05-20 回复(0)