在公司工作6年半口头辞退无劳动合同应该怎么办

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提问人：ask20150505kj3
提问时间：2015-06-01

在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已关闭 2010-05-17 回复(0)

律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

我在一个公司工作了一个月,没签劳动合同我应该怎么办?

我在一个公司工作了一个月,没签劳动合同我应该怎么办,怎么维护我的权力,按劳动法工资应该怎么赔偿我,想请教咨询一下专家

wxl8815598 已过期 2014-03-09 回复(4)

工作6个多月，试用三个月，签了合同，被公司领导口头辞退，有无补偿？

suandaxiao 已过期 2015-01-26 回复(3)

我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号

我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号。今天又跟我谈说工资给我算到二月底，刚好做了半年，只给我2500作为补偿，我该怎样维护自己的权益？

ask20150130a0n 已过期 2015-01-30 回复(1)

公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合

我在公司工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适不想去，，要求公司辞退我，但是公司也不肯辞退我，就要我去做保安，现在我没合适的岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公

阿小城007 已过期 2015-03-05 回复(3)

工作20年，未签合同，单位以不能开工资为由，让与派遣公司签约，在开工资，应该怎么办？

本人从1995年就在单位上班，工作内容是打局长办公室，近几年，单位才让本人以灵活就业的方式缴纳养老保险和医疗保险，单位给报销，并没有缴纳其他的保险；单位所给的工资也是一直低于市里的最低工资。最近几个月的工资一直没有开，说是财政紧张，没有办法给开工资，让与派遣公司签订合同，让后他们把钱打到派遣公司，让派遣

dagger 已过期 2015-04-02 回复(3)

您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我

您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我。

ask201505056kt 已过期 2015-05-05 回复(6)

工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？

ask20150517ac1 已关闭 2015-05-17 回复(0)

工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？

ask20150517ac1 已过期 2015-05-17 回复(2)