我是湖南一名普通高校毕业生，去年在仓促间和湖南一家生产重型机械的公司签订了三方协议，但由于某些原因，我现在不想去该公司工作，需要毁约，关于违约金，我听人说好像可以不付的，我想问问清楚这个到底要怎样处理。
说明：当初签的三方协议确有写明本科生违约需付3000违约金，但我根本没去公司实习陪训过。
我把协议书上的约定事项补充如下：
备注（违约责任及其他约定事项）：
（1）该毕业生出现下列情形之时，本协议无效：
①在校时有不良记录而未告知我公司；
②未取得毕业证或学业证；
③提供的个人简历、证件等信息有虚假信息；
（2）违约责任：若协议一方违约，向对方支付违约金人民币叁仟元。
另外，我刚才看了劳动合同法的第二十五条和第二十二条及第二十三条：
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
请问三方协议属不属于劳动合同法的范畴？请原谅我，我的确是个法盲。
不管怎样，首先谢谢您的耐心阅读。
如果您能抽空回复，相信您的每个字都将会给我莫大的帮助，十分感谢！
签订三方协议与实习协议，没有签正式合同，想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退还三方和就业推荐表
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
我是今年的毕业生，4月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月5日领到毕业证，7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退
毕业生与公司签订OFFER，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是今年的应届毕业生，前一段时间，我和一家公司签订了OFFER，没有签订三方协议。OFFER中规定，如果我违约就得赔付公司违约金5万元（月薪5500）。请问，OFFER违约金有没有法律依据？5万元的违约金是否符合相关法律规定？如果我不赔付的话需要负什么责任不？ 违约是指，在明年7月31日前不去公司报道。
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
先前我跟A签订了一份三方协议，另外也签订了一份补充协议，规定违约金7000，现在我想违约，公司还未对我进行培训，请问我该交这个钱么？？ 急，在线等候答案 请问大概这种违约事件办理的时间有多长
先前我跟A签订了一份三方协议，另外也签订了一份补充协议，规定违约金7000，现在我想违约，公司还未对我进行培训，请问我该交这个钱么？？ 急，在线等候答案
前段时间和一家公司签了三方，一份在公司，另外两份公司已寄回给我，同时其中还附带了两份补充协议，是要我签字后再寄回公司，补充协议上一条明确指明：若报到前违约需交纳5000元，我的问题是我若是签了这个补充协议寄回去了违约当然毫无疑问要交违约金，但是现在我仍是将其压在手中未签字，若是现在违约还需要交违约金吗，
应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题年前和一家公司签订了就业协议，当时提到如果不履行协议赔偿1万元，现在我研究生成绩出来了估计可以考上，如果我违约的话要不要赔偿？能不赔偿吗？怎么办？
