工厂三个月未签合同，工资不明细，没有工资条等任何证明，违法吗

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提问人：ask201505313n0
提问时间：2015-05-31

我爸爸在一家小的私营工厂上班，工作期间从工作车上摔下来把胳膊摔断了。老板没给员工上保险受伤后老板拒赔想撇清我爸爸与他的雇佣关系。因为没有签合同，老板也没有正式发过工资也没有工资条什么的。我妈说等出院了再做工伤认定，但是工厂要是不提供相关雇佣关系证明怎么办？

prudence_yunyun 已过期 2014-01-01 回复(5)

工厂搬迁。员工没有与工厂签任何合同合约。员工有权利叫工厂结清工资吗？员工有哪些权利。如果该工厂不结工资。可以告该工厂吗？

短信用户已过期 2014-04-21 回复(11)

我是在一家小工厂工作了十九天后提出辞职老板说没有做满三个月的要百分之五十的工资，，请问该怎么办

ask20150508ui2 已关闭 2015-05-08 回复(0)

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢！

ask20150518a4n 已关闭 2015-05-18 回复(0)

你好，公司没有给我签合同，我辞职了，说今天去公司签离职证明，明天给我打剩余的工资，这离职证明该不该签

ask20150519jtj 已过期 2015-05-19 回复(7)

ask20150520ta0 已过期 2015-05-20 回复(1)

公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？

ask20150521u97 已过期 2015-05-21 回复(1)

ask20150528ko1 已关闭 2015-05-28 回复(0)

没有签合同在工作三个月后摔伤用人单位能赔付工资和营养费用吗

ask20150529tq7 已过期 2015-05-29 回复(4)

ask20150530xny 已过期 2015-05-30 回复(1)