我们公司是一家私营广告公司，我在公司工作近11年，目前公司老板+2名员工，公司所有设计项目都是我在操作，由于工作10年多工资太低，感觉无发展，决定辞职，并找到了新的公司。 与今年5月4日（1、2、3日为法定假日）提出辞职并递交辞职信。 一个月过去了，公司以招不到人接手我的工作为由，不肯办离职手续，辞职信也被老板处理掉了。 问题1：新公司需要6月1日上班，是否可以直接离职，并去新公司上班？ 问题2：新公司试用期2个月，试用期内不需要原公司的退工单等材料，但是2个月后转正就要这些材料，如果公司迟迟不办离职手续，不交还劳动手册，不开具退工单，如何处理？
提前一个月交了辞职信，现在公司总以借口说过两天办的到离职手续，让我继续上班，我有必要上吗？我怕到时候
提前一个月交了辞职信，现在公司总以借口说过两天办的到离职手续，让我继续上班，我有必要上吗？我怕到时候他说没有收到我的辞职信怎么办？
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗
公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样
您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准
您好，我已经提前一个月申请了辞职，但是公司以招不到人为由不予批准，压半个月工资，我该怎么办？
你好，我提出辞职一个月了，公司以找不到人为由拖着不让我走，怎
你好，我提出辞职一个月了，公司以找不到人为由拖着不让我走，怎么办呢？
你好 、我打辞职报告不到一个月、需要提前走、会不会影响去别的公司上班签合同
你好 、我打辞职报告不到一个月、需要提前走、会不会影响去别的公司上班签合同。q
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖
你好。我在一家保安公司当文员，劳动合同签了一年，我提前一个月递交辞职报告
你好。我在一家保安公司当文员，劳动合同签了一年，我提前一个月递交辞职报告，老板不给工资怎么办？工资3000
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么
