相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

产假直接离职,公司可以扣除公司承担的社保吗?

产假直接离职,公司可以扣除公司承担的社保吗?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask20150530a6c
提问时间:2015-05-31
相关咨询

未转正直接交了社保,离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗?

进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用(自己的那部分),在第4个月月初我提出离职,公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额(自己+公司缴纳的),这样合法吗

yu17663619 已过期 2012-12-10 回复(7)

离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除,说是应该由个人承担,合不合理

6月份公司要裁员,但是让自己写离职报告,6月底写的离职报告,并且离职的,但是七月份发的是六月份的工资,发工资后,公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担,并且已经代扣代缴了,请问这个合不合理

hyunlong 已过期 2013-07-24 回复(1)

公司没有买社保,自动离职可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给我吗?

和公司签了劳动合同的,但是最近发现公司没有给我们买社保。又不批辞职。我打算自己离职。这样可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给钱我吗?

肥嘟嘟xiaoxin 已过期 2014-03-17 回复(7)

产假后自行离职,产假期间的社保公司要求个人全部承担,这样违法吗

产假后请假半年带孩子,后未回去工作直接辞职,公司要求产假期间保险个人全部承担,请假期间的保险也是个人全部承担,这样违法吗?

wyn8812 已关闭 2015-03-19 回复(0)

中旬离职,但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法

中旬离职,但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗?

ask20150512ixx 已关闭 2015-05-12 回复(0)

工作两年公司未给交社保,现已离职。劳动仲裁可以要到补偿吗?

工作两年公司未给交社保,现已离职。劳动仲裁可以要到补偿吗?

ask20150513iz0 已过期 2015-05-18 回复(3)

在公司试用期15天离职是否可以要求公司缴纳社保

在公司试用期15天离职是否可以要求公司缴纳社保

ask20150519rpy 已过期 2015-05-19 回复(1)

在公司试用期15天离职是否可以要求公司缴纳社保

在公司试用期15天离职是否可以要求公司缴纳社保

ask20150519rpy 已过期 2015-05-19 回复(2)

产假直接离职,公司可以扣除公司承担的社保吗?

产假直接离职,公司可以扣除公司承担的社保吗?

ask20150530a6c 已关闭 2015-05-30 回复(0)

产假直接离职,公司可以扣除公司承担的社保吗?

产假直接离职,公司可以扣除公司承担的社保吗?

ask20150530a6c 已过期 2015-05-30 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏