因为效益问题公司打算给我们放长假，两个月之后要求员工来上班才给发假期之内工资，合理吗？还有如果在长假内员工辞职，能不能拿到工资？
公司一名员工怀孕了，已经刚刚8周，该员工说由于反应很大，要请假2-3周。关键是现在目前她的工作比较重要，如果一直请假工作将无法进行，领导对该员工目前的工作也不是很满意。公司对于这样的员工要怎么处理，如果一直不来上班，公司要一直付工资给她吗？建议如何处理好？
律师你好，，我和公司有三年的合同现在生病了上不了班，公司要解聘合同这个要怎样维权，申请劳动仲裁工资是按照合同期限要支付三年的全额工资吗？是按照上班期间的工资支付，还是怎么样算那！谢谢 现在还有28个月的合同，是要支付我28个月的全额工资吗谢谢
我们公司在8月10号开始装修的，9月6号就开始上班了，装修这期间里，公司应该这么发？8月份的工资是按照我们出勤天数来算的，装修期间没有上班就没有发工资
我是14年4月今日一家还未营业未验收的公司，当时说在没验收前工资按照约定工资的80%发放，一直到今年15年3月，老板说公司因缺乏资金一直无法营业，所以不需要我们了，在这的前2个月公司未发工资，公司说可以将1月得发，但是2月可能不发，因为2月大家都过年回家只是偶尔过来值班，没做事情，就不发2月的，请问律师这种情况我
张律师：你好麻烦咨询一下，公司倒闭现在怎么赔付员工工资，在公司工作两年啦
张律师：你好麻烦咨询一下，公司倒闭现在怎么赔付员工工资，在公司工作两年啦，
