在工厂工作13年！现在岗位是领班！应犯点小错！公司不给处罚！直接降为普通员工

在工厂工作13年！现在岗位是领班！应犯点小错！公司不给处罚！直接降为普通员工！请问这违法吗？现在这样本人不想做了！但公司不辞退你！怕给陪尝经！请问我能受到法律保护吗？

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提问人：ask20150530u03
提问时间：2015-05-30

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我在这家公司工作8年了，一直是作主管的，现在公司要让我去作普通员工，并将我原来固定工资的主管加给薪资给拿掉了，我是否可以申请单方面接触合约，要求公司赔偿？

zhongjie_wang 已过期 2015-01-19 回复(4)

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办

ask20150326xct 已过期 2015-03-26 回复(3)

我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工，对我来讲是一种人格侮辱，我选择离职，公司还同意我当日生效可以急辞，我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿？急需帮助，谢谢！

ask201504040e3 已过期 2015-04-04 回复(2)

你好，我在公司已经工作满五年半了，期间公司有合并过一次，现在公司因我违规开具5000元处罚单，并且劝退我，我要如何维权

ask20150520ttn 已过期 2015-05-20 回复(2)

在一家私人公司工作干了有1个多月了现在不想干了可以直接走吗刚来的时候签了一份东西我也记不清清楚是合同还是什么了

ask20150521jrg 已关闭 2015-05-21 回复(0)

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你好！请问我在这家工厂工作了十年，一直在一个岗位上班，现在老板想把我工作的岗位裁掉，调我到其它部门，而其它部门我做不下去，请问该怎么解决，谢谢回复！

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